專職消防隊伍建設(shè)調(diào)研報告

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —專職消防隊伍建設(shè)調(diào)研報告 專職消防隊伍建設(shè)調(diào)研報告專職消防隊伍創(chuàng)辦的調(diào)研報告 目前,xxxx 區(qū)共有 x 支企業(yè)專職消防隊伍，隊員 x 名，執(zhí)勤戰(zhàn)斗車輛 x 輛，承受著所屬企業(yè)的消防安好保衛(wèi)任務(wù)，是新形勢下滅火救援的一支重要氣力，是公安現(xiàn)役消防部隊的得力助手。筆者對新形勢下專職消防隊伍創(chuàng)辦狀況舉行了調(diào)研，現(xiàn)就困繞專職消防隊伍進展的問題及對策談幾點粗淺的看法

2、。 一、企業(yè)專職消防隊伍創(chuàng)辦存在的問題 從現(xiàn)階段總體處境看，由于現(xiàn)行的企業(yè)專職消防隊伍管理體制和進展模式，越來越明顯地滯后于社會的進展，隊伍的生命力和戰(zhàn)斗力面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，隊伍的穩(wěn)定和進展面臨著一些亟待解決的困難和問題。 （一）企業(yè)專職消防隊人員少、素質(zhì)低、裝備差，滅火實戰(zhàn)才能難以提高。一是企業(yè)自建的專職消防隊，由于企業(yè)將專職消防隊視為額外負擔，隊員的工資和福利待遇普遍偏低，導致企業(yè)專職消防隊中年青力壯的隊員工作積極性不高，有的專職員

3、還是廠內(nèi)員工承擔，造成應(yīng)付了事，想著多一個崗位多一份工資，思想未能實時跟上，久而久之消極對待消防業(yè)務(wù)學習和訓練。二是企業(yè)對專職消防隊創(chuàng)辦重視不夠，器材裝備陳舊落后，而且得不到有效地更本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —確企業(yè)建隊規(guī)模、器材裝備配備標準、人員編制數(shù)目及雇用方法、訓練方法、業(yè)務(wù)經(jīng)費投入標準、隊員的工資待遇、隊伍的管理模式、撲救外單位火災的油料器材損耗以及過路費、養(yǎng)路費如何解決等問

4、題。一旦政策出臺，專職創(chuàng)辦和進展設(shè)就能順理成章的舉行，使多種形式的專職消防隊伍管理趨向 模范化、正規(guī)化。 （二）形成體制，明確養(yǎng)隊保障模式，確保專職消防隊伍穩(wěn)定進展。 公安消防部隊應(yīng)進一步統(tǒng)一思想，加強對專職隊的管理，做到有籌劃、有布置、有檢查、有考核、有總結(jié)，扎扎實實地抓好專職隊的創(chuàng)辦與進展。一是建章立制，努力實現(xiàn)執(zhí)勤備戰(zhàn)條令化，業(yè)務(wù)訓練模范化，器材裝備標準化，一日生活制度化。制定《多種形式消防隊伍管理規(guī)定》 、 《值班留宿制度》 、