衛(wèi)生系統(tǒng)作風效能建設服務制度

1、崗位責任制 崗位責任制1、根據(jù)機構改革和“三定”方案的要求，縣衛(wèi)生局在定編、定員的基礎上，對縣屬各醫(yī)療單位及局機關各科室和每個崗位的工作內容、數(shù)量和質量，完成工作的程序、標準和時限，以及應有的權力和應負的責任等進行明確的規(guī)定。2、實行崗位責任制要堅持因事設崗、職責相稱，權責一致、責任分明，任務清楚、要求明確的原則。3、崗位責任要以適當形式進行公示，各科室要有統(tǒng)一的標識牌，自覺接受群眾監(jiān)督。4、工作人員要熱愛本職工作，認真學習專業(yè)知識，不

2、斷提高業(yè)務水平，做到忠于職守。5、崗位責任制履行情況要作為年度考核內容。年終每個崗位責任人要將履行崗位職責的情況納入個人總結內容，并在一定范圍內述職，接受評議。6、對不履行崗位職責或對崗位責任制執(zhí)行不力的，按照有關規(guī)定追究有關人員的責任。效能考評制度 效能考評制度1、為進一步提高衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風水平，堅持“以人為本，以病人為中心”的服務理念，努力為人民群眾提供安全、方便、質優(yōu)、價廉的醫(yī)療服務，構建和諧醫(yī)患關系。2、根據(jù)考評情況，