村干部述職評(píng)議制度

1、村干部述職評(píng)議制度篇一 村干部述職評(píng)議制度篇一為加強(qiáng)對(duì)村干部的監(jiān)管，全面、客觀、公正的掌握村干部工作實(shí)績(jī)，根據(jù)上級(jí)文件精神，制訂本制度。一、評(píng)議對(duì)象：村黨支部班子成員、村委會(huì)成員。 一、評(píng)議對(duì)象：村黨支部班子成員、村委會(huì)成員。二、參評(píng)人員：全體黨員、村民代表。 二、參評(píng)人員：全體黨員、村民代表。三、評(píng)議時(shí)間：一般每年進(jìn)行一次，時(shí)間安排在年終，結(jié)合年度總結(jié)會(huì)進(jìn) 三、評(píng)議時(shí)間：一般每年進(jìn)行一次，時(shí)間安排在年終，結(jié)合年度總結(jié)會(huì)進(jìn)行。 行。四、

2、評(píng)議程序： 四、評(píng)議程序：1、評(píng)議對(duì)象作述職述廉報(bào)告。2、與會(huì)人員發(fā)表評(píng)議意見(jiàn)。3、參評(píng)人員填寫(xiě)《民主測(cè)評(píng)表》。4、回收測(cè)評(píng)表，并當(dāng)場(chǎng)匯總公布評(píng)議結(jié)果。五、評(píng)議結(jié)果運(yùn)用： 五、評(píng)議結(jié)果運(yùn)用：1、與評(píng)先和報(bào)酬相掛鉤，對(duì)評(píng)議不合格的，取消年度評(píng)先資格并降低崗位補(bǔ)貼。2、與任用使用相掛鉤，對(duì)連續(xù)兩次被評(píng)為不合格，是支部班子成員的，按(四)其它需要說(shuō)明的情況 其它需要說(shuō)明的情況;(五)存在問(wèn)題及今后努力方向。 存在問(wèn)題及今后努力方向。四、述廉的

3、內(nèi)容： 四、述廉的內(nèi)容：(一)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況 貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況;(二)個(gè)人廉潔自律的情況 個(gè)人廉潔自律的情況;(三)家庭成員婚喪喜慶等重大事宜報(bào)告及辦理情況 家庭成員婚喪喜慶等重大事宜報(bào)告及辦理情況;(四)本村群眾要求說(shuō)明的有關(guān)廉潔方面的情況。 本村群眾要求說(shuō)明的有關(guān)廉潔方面的情況。五、述職述廉的方式： 五、述職述廉的方式：(一)述職述廉工作由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)具體實(shí)施 述職述廉工作由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)具體實(shí)施;(二)村“四職”干

4、部述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底或次年 村“四職”干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時(shí)間一般安排在年底或次年年初，可與年度工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核結(jié)合進(jìn)行 年初，可與年度工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核結(jié)合進(jìn)行;(三)述職述廉應(yīng)以會(huì)議的方式進(jìn)行，先由村干部宣讀述職述廉報(bào)告，再進(jìn) 述職述廉應(yīng)以會(huì)議的方式進(jìn)行，先由村干部宣讀述職述廉報(bào)告，再進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。 行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。六、村干部述職述廉時(shí)，應(yīng)有全體黨員、