創(chuàng)新干部述職評議

1、巴東縣金果坪鄉(xiāng)創(chuàng)新干部述職評議得實效今年以來，為全面推進我鄉(xiāng)基層組織建設和干部作風建設，切實開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步加強干部監(jiān)督和管理，增進黨員干部服務群眾和廉政勤政意識，提升行政能力和服務水平，激發(fā)全鄉(xiāng)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。我鄉(xiāng)大力推行干部述職評議活動，在轉變干部作風上取得良好效果。一、開展一、開展“一聽二察三一聽二察三訪四評”活動，夯，夯實村級班子建班子建設今年6月，為進一步做好換屆選舉工作的各項準備工作，切實選齊配強村干部，金

2、果坪鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)22個村開展了“一聽二察三訪四評”活動，“一聽”即聽取村干部工作述職和個人述職；“二察”即一是查看各類軟件資料是否規(guī)范、完備，二察鄉(xiāng)黨委政府及上級部門安排的各項工作是否落到實處?！叭L”即一訪問群眾、二訪問村民代表、三訪問村老黨員，征求他們對村“兩委”換屆和村經濟社會發(fā)展的建議和意見；“四評”即一是接受群眾評議，二是接受本村“兩代表一委員”評議，三是班子成員相互評議，四是駐村領導評議。在本次活動中，全鄉(xiāng)22個村共計69名村干

3、部進行了述職，走訪黨員、群眾和村民代表共計463戶，收集建議和意見31條，整改措施11條。共有39名村干部被評為優(yōu)秀、25名村干部評議為稱職。在換屆選舉中本次被評為稱職以上的村干部除1名60歲以上干部自愿放棄競選外，均獲連任。全鄉(xiāng)22個村順利完成了兩委換屆選舉工作，選舉產生了47名主職干部，其中女書記1人，45歲以下15人，大專以上學歷1人，高中以上學歷20人。文化程度、平均年齡均得到極大改善?；顒娱_展以來，特別是換屆選舉結束后，全鄉(xiāng)村

4、干部工作熱情高漲。一是班子團結，社會穩(wěn)定。針對在“一聽二察三訪四評”活動反映的廣電中心開通金果坪電視臺自辦節(jié)目和金果坪公眾信息網；文體中心爭取資金籌建文化娛樂廣場等等。二是掀起了趕學比超的良好氛圍。特別是駐村國家干部相互學習，深入研究工作。駐村國家干部把沒有“一票否決”作為根本，把新農合、新農保征收情況和產業(yè)發(fā)展比作考試，爭先創(chuàng)造好的成績，如在新農保征收中，五淌坪村駐村國家干部陳澤用為在全鄉(xiāng)第一個達到95%，有老百姓提出要10月煙葉賣后

5、再交錢，他自掏腰包為群眾墊付資金5000余元。三是促進了干部了民情、解民憂的熱情。開展述職以來，聽到干部議論最多的就是某某某參加工作30多年來從未記過筆記，這次下鄉(xiāng)他還記筆記等等。今年共收到干部民情日記6000余份，涉及農村產業(yè)發(fā)展、改善農村人居環(huán)境的意見和建議200余條，為群眾辦實事20余件。如煙草站在了解到干旱嚴重影響煙葉生產時，主動與縣氣象局聯系，進行人工增雨；水務中心在了解到金坪村、桃李村因干旱，水稻無法栽植時，主動爭取資金鋪設

6、引水灌溉管道2500米。四是讓老百姓知道了我們的干部在干什么，加強了群眾監(jiān)督。自開展干部述職評議活動以來，使老百姓對我們干部和單位的工作有了進一步的了解，對我們干部有了進一步的認識。現在干部下鄉(xiāng)感受最深的就是，老百姓一眼就能認出干部，并說下次有某某事情，就只要直接找他了。同時，也方便了群眾對干部的監(jiān)督。通過開展述職評議，激化了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，全鄉(xiāng)掀起“比、趕、超”的濃厚氛圍，促進全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展又好又快的發(fā)展。2011年，全年實現地