銀行網(wǎng)點管理工作匯報

1、強化管理 強化管理 凝聚團隊 凝聚團隊 優(yōu)質(zhì)營銷 優(yōu)質(zhì)營銷實現(xiàn)網(wǎng)點業(yè)務(wù)經(jīng)營的發(fā)展 實現(xiàn)網(wǎng)點業(yè)務(wù)經(jīng)營的發(fā)展。xx 支行于 2013 年 9 月 30 日成立，服務(wù)意識、營銷意識基本上沒有建立，各項工作都處于應(yīng)付的狀態(tài)，轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)是當(dāng)務(wù)之急，建立并完善各項規(guī)章制度，強化執(zhí)行能力，逐步樹立網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的威信，是網(wǎng)點負(fù)責(zé)人必然的選擇。作為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人，既要是能夠創(chuàng)造業(yè)績的營銷能手，更要是一名合格的管理者，管理才是網(wǎng)點負(fù)責(zé)人工作的核

2、心，加強內(nèi)控管理，以規(guī)章制度保障合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展。一、加 一、加強內(nèi)控管理，提高制度 內(nèi)控管理，提高制度執(zhí)行力和人 行力和人員控制力 控制力(一)梳理網(wǎng)點基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程，建立大堂經(jīng)理在大堂迎接客戶進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、員工柜面業(yè)務(wù)辦理并及時開展產(chǎn)品推介營銷及后期客戶信息建檔和跟蹤維護的一條龍服務(wù)模式。 ，我自從到網(wǎng)點以來如果沒有特殊事情，始終堅持在大堂與客戶互動交流，直到大堂助理的設(shè)立為我分擔(dān)了部分工作，使我有更多的時間走出去尋找潛在的客戶資源

3、。（二）結(jié)合上級行的相關(guān)文件及規(guī)定，制定了符合實際的關(guān)于違反文明優(yōu)質(zhì)規(guī)范化服務(wù)的處罰辦法，對著裝上崗、掛牌服務(wù)、文明用語、環(huán)境衛(wèi)生等諸多方面強調(diào)了要求，罰款用于表彰先進和網(wǎng)點的活動。這一舉措，進一步提升了網(wǎng)點的社會形象，得到了客戶的稱贊和上級行的認(rèn)可，基礎(chǔ)不斷夯實，競爭實力不斷增強，營銷技能日趨提高，連續(xù)多年實現(xiàn)安全無事故，各項工作步入了穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展的良性軌道。作為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人，是這個團隊的隊長，在工作與生活中就必須甘于奉獻。作為

4、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人，我始終密切關(guān)注員工的思想行為動態(tài)，我經(jīng)常與網(wǎng)點員工共同或單獨交談，了解他們在工作及生活中面臨的問題，每一個員工的家庭狀況都做到了基本掌握，、、 全力開展 全力開展?fàn)I銷 營銷，實現(xiàn)資 實現(xiàn)資源優(yōu)質(zhì) 優(yōu)質(zhì)化和效益最大化。 化和效益最大化。（一）從改善服務(wù)入手，向柜臺要效益。我們在上級行幫助改善硬件環(huán)境的同時，把更多精力放在了文明服務(wù)的軟件建設(shè)上，一杯熱水、一聲問候、一張笑臉伴隨的是業(yè)務(wù)的嫻熟、服務(wù)的快捷和態(tài)度的真摯。并通過合規(guī)改