離職跳槽前不得不看的留意事項

1、離職跳槽前不得不看的留意事項 離職跳槽前不得不看的留意事項跳槽是指在合同未履行完畢前自己另找工作單位。能否“跳槽”要看詳細(xì)狀況、自身條件、企業(yè)進(jìn)展等多方因素,綜合考慮,仔細(xì)對待。下面就讓我?guī)闳タ纯措x職跳槽前不得不看的留意事項，盼望能關(guān)心到大家! 離職的五大留意事項 一、提出時間忌緊急 勞動法中規(guī)定：一般狀況下，假如勞動者提出辭職，必需提前三十天通知單位。雖然說，員工不提前通知單位，單位也不能在實質(zhì)上把員工怎么樣，既不能扣工資，也不能要

2、經(jīng)濟(jì)補償金。但是單位可以在這三十天內(nèi)拒絕為員工辦理退工手續(xù)!這招雖然對一些人沒有威懾力，但是對于已找好單位，急迫想去新單位的人來說就很麻煩。辦不出退工，就無法辦理轉(zhuǎn)移檔案、.保險、公積金以及新單位的錄用等一系列手續(xù)。因此一些單位就以此要求員工作交換條件，得到一些利益。 此外，假如單位有的確證據(jù)證明，勞動者未提前提出造成單位損失的，也可以讓勞動者適當(dāng)賠償。 建議：員工辭職最好提前三十天通知單位，切忌匆忙! 二、辭呈留意打收條 這里說的辭呈

3、，在法律上就是通知單位解除勞動合同的了。其實，聽見違約金先不要慌亂，先想想自己的合同上有沒有違約金的商定，假如沒有這樣的商定，那就根本不存在違約金的問題。上海市地方規(guī)定，除了涉及商業(yè)隱秘或服務(wù)期，不得設(shè)立違約金。所以假如不涉及上述問題的違約金設(shè)置也是無效的。 建議：去閱讀一下《公司突然告我要求付違約金怎么辦?》一文，必定對你有所關(guān)心。 五、做好工作交接 對于一些比較重要的職務(wù)，如項目主管、財務(wù)會計等工作，離開公司時必定牽涉到將原公司的一

4、些資料、物品移交給繼任者的問題。雖然勞動法對此規(guī)定地比較籠統(tǒng)，但這確是一個很重要的 Tip。移交工作做不好，往往會牽涉到一些諸如職務(wù)侵占等刑事問題。 建議：不是自己的也不要強求，萬一搞出公安局介入就很難看了。 六、退工手續(xù)不行少 退工手續(xù)是員工離開單位必需要辦理的，除非你進(jìn)單位時沒有辦錄用手續(xù)。只有有了退工，你才能去轉(zhuǎn)移檔案、.保險、公積金等。只有有了退工，你才能去新的單位辦理錄用。否則你在新單位只能是個“黑人” 。一些單位或許會以種.