2022年公司總會(huì)計(jì)師述職述廉報(bào)告

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年公司總會(huì)計(jì)師述職述廉報(bào)告 年公司總會(huì)計(jì)師述職述廉報(bào)告 2022 年，是集團(tuán)公司提出的穩(wěn)定提高年，是繼續(xù)深化推進(jìn) 1336 工作思路，圍繞“改革發(fā)展創(chuàng)新〞主線，以“三個(gè)建設(shè)〞、以“依法治企年〞活動(dòng)為依托。確保公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展關(guān)鍵年。一年來，自己專心履行崗位職責(zé)，以堅(jiān)強(qiáng)的政治立場、以團(tuán)結(jié)和諧的大局觀念，以振奮的工作熱心，以開拓創(chuàng)新的精

2、神，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，向黨組織交了一份滿意的答卷?，F(xiàn)將一年來的工作狀況簡要匯報(bào)如下，請?jiān)u議。 一、加強(qiáng)修養(yǎng) ，提高思想認(rèn)識，努力提升工作才能。 一年來，自己始終把學(xué)習(xí)作為推出工作，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)的有效途徑。四月份，自己加入了國資委在國家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦的總會(huì)計(jì)師崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了自己履行工作職責(zé)的才能。同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，先后把領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、學(xué)哲學(xué)、用哲學(xué)，企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)法律與合同管理等與自己工作密切相關(guān)的理

3、論知識作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)。同時(shí)，在日常工作中，充分利用黨委中心組理論學(xué)習(xí)和公司舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)機(jī)遇，不斷充實(shí)自己。通過學(xué)習(xí)，不但獲得了知識，提高了自己的思想認(rèn)識,而且還學(xué)會(huì)了創(chuàng)新思維的才能，提升了個(gè)人履行崗位職責(zé)的才能。在工作中能聯(lián)系實(shí)際貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，能專心貫徹省本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —考核指標(biāo)的完成。 3、根據(jù)國網(wǎng)公司、省公司“依法治企年〞活動(dòng)的統(tǒng)一部署，專心抓好集團(tuán)

4、公司依法治企年活動(dòng)的開展，先后組織各單位、部門召開專題會(huì)議，檢查落實(shí)各項(xiàng)制度狀況，專心分析公司依法經(jīng)營問題，并由審計(jì)與紀(jì)檢監(jiān)察部舉行效能監(jiān)察，使公司依法治企年活動(dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)際成效。 4、抓好公司的社?；鸷凸べY資分派管理。針對公司現(xiàn)場聘用人員規(guī)模不斷擴(kuò)大的狀況，工資津貼開支不規(guī)范等狀況，即時(shí)組織召開專題會(huì)議研究解決，通過與正規(guī)勞務(wù)公司簽訂協(xié)議合同等方法，逐步規(guī)范了聘用人員的待遇管理。加強(qiáng)公司的社?；鸸芾砉ぷ鳎磿r(shí)上繳各項(xiàng)社?；?/p>

5、，把提高職工福利待遇放在重要的位置。細(xì)化公司的工資收入分派管理，規(guī)范現(xiàn)場的津貼管理，依照公司制訂的收入分派政策，向一線員工和現(xiàn)場骨干傾斜，對調(diào)動(dòng)現(xiàn)場員工的積極性起了良好的作用，對穩(wěn)定公司隊(duì)伍起到積極作用。 5、抓好分管單位的經(jīng)營管理工作。對分管的物業(yè)公司，在調(diào)整班子成員后立刻召開有關(guān)會(huì)議，要求物業(yè)公司班子成員分工明確，工作責(zé)任到位，通過逐步改善硬件條件和服務(wù)水平，操縱好費(fèi)用的開支，確保三項(xiàng)費(fèi)用的操縱，確保小區(qū)服務(wù)質(zhì)量提高，并協(xié)同好小區(qū)基