關(guān)于勞動(dòng)合同的范本

1、關(guān)于勞作合同的范本 關(guān)于勞作合同的范本甲方：(單位名稱(chēng))石家莊 xx 公司法定代表人：乙方：(職工姓名)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞作合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞作合同期限本合同為期限的勞作合同。自年月日起至年月日止，期限為年個(gè)月;其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在崗位工作，工作地點(diǎn).因工作必需要或客觀狀況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地

2、點(diǎn)。第三條勞作保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)乙方所從事的工作過(guò)程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國(guó)家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞作環(huán)境和必要的勞作保護(hù)用品，提供必需的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作必需要加班，應(yīng)征得乙方同意。第四條勞作報(bào)酬甲方依據(jù)按勞分配原則執(zhí)行工資制度，試用期滿后月工資為元，并執(zhí)行最低工資保證制度。工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。試用

3、期間的工資不低于《勞作合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。到期辦理終止勞作關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無(wú)定期限勞作合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞作合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除、終止合同時(shí)，符合《勞作合同法》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十條專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以依據(jù)《勞作合同法》第二十二條規(guī)定訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)

4、秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條件、解除或者終止勞作合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本勞作合同的附件一并執(zhí)行。第十一條雙方約定的其他條款。第十二條本合同未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。第十四條雙方因履行、解除或終止勞作合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞作爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)直接向勞作爭(zhēng)