辦公室財務人員工作總結

1、 辦公室財務人員工作總結 辦公室財務人員工作總結20xx 年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務治理、推動標準治理和加強財務學問學習教育。做到財務工作長規(guī)劃，短安排。使財務工作在標準化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂 20xx年公司財務工作規(guī)劃： 一、參與財務人員連續(xù)教育 每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員連續(xù)教育，但是 11 月底，連續(xù)教育教

2、材全變，由于國家財務部最新公布公告：10 年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》 《新科目》 《新標準制度》 ，可以說財務部 20xx 年的工作將一切圍繞這次改革綻開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參與財務人員連續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領悟新準則內(nèi)容，要點、和精華。全面按新準則的標準要求，嫻熟地運用新準則等，進展帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參與連續(xù)教育后，匯報學習狀況報告。 二、加強標準

3、現(xiàn)金治理，做好日常核算 1、依據(jù)新的制度與準則結合實際狀況，進展業(yè)務核算，做好財務工作。 2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。 3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入標準化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現(xiàn)場指導，準時解決信用社在運行過程中的實際問題，待標準化

4、之后，再組織信用社會計、出納人員進展學習和溝通，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向進展。 2、建立信用社業(yè)務操作考核方法，完善獎罰制度 為進一步加強信用社措施落實力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務操作力量，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業(yè)務操作考核方法，將日常業(yè)務和微機處理充分結合，加強內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度，制定出具體的獎罰方法，以此來有效提高員工按規(guī)程進展

5、業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務治理制度的全面落實。 3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責 為了使信用社財務治理工作更加標準、財會人員崗位職責更加明確，今年，我們財務科將依照市辦精神，制定出《xx 縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責》 ，職責中，對會計、儲蓄、微機、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權責范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務范圍，同時在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進一步標準了會計操作、統(tǒng)