新企業(yè)用工合同范本3篇

1、新企業(yè)用工合同范本 新企業(yè)用工合同范本 3 篇勞務(wù)用工適用《中華人民共和國民法通則》 、 《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)。以下為大家精心準備了 3 篇最新的企業(yè)用工合同范本，歡迎參考閱讀! 最新企業(yè)用工合同范本一 **有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。 根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款

2、： 第一條合同期限 1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。 2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。 第二條工作崗位 1.甲方安排乙方從事工作。 2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。 3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

3、 第三條工作條件和勞動保護 1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。 第四條工作時間 1.甲方實際每周工作 5 天(40 小時)，休息 2 天。 2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償，解除。 第八條解除和不得解除合同的規(guī)定 1.符合下列情況之

4、一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方： (1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的; (2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的; (3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的; (4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工; (5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。 2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方： (1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi); (2)乙

5、方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的; (3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。 3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的; (2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的; (3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的; (4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意

6、的。 4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。 5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(含間內(nèi)、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內(nèi)或培訓結(jié)束上崗工作不滿 1 年的，辭職或自行離職按培訓費的 100%賠償。以后工作每滿 1 年減免賠償培訓費的 20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目