2022年度心電圖科工作計(jì)劃

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年度心電圖科工作計(jì)劃 年度心電圖科工作計(jì)劃2022 年度心電圖科工作籌劃 2022 年是嶄新的、是彌漫夢想的一年，也是我們實(shí)現(xiàn)美好愿景的一年。我科室全體職工的精神面貌和工作狀態(tài)也隨之煥然一新，在新的一年里我們將面臨著更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為了更好的做到“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的指導(dǎo)思想，為患者供給安好溫馨的就醫(yī)環(huán)境，我們將持續(xù)加強(qiáng)我科

2、的醫(yī)療質(zhì)量，提升我科的醫(yī)療服務(wù)水平，強(qiáng)化科室的整體管理，為我院三甲復(fù)審的順?biāo)焱ㄟ^，做出我們最大的努力，為我院創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 我科將著力做好以下幾方面的概括工作： 一、 進(jìn)一步強(qiáng)化科室管理，完善我科的各項(xiàng)規(guī)章制度。 定期組織科室職工對(duì)我院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)和再熟悉，強(qiáng)化幾項(xiàng)重點(diǎn)制度，大家做批評(píng)與自我批評(píng)，察覺優(yōu)點(diǎn)，找出缺點(diǎn)，好的方面要大力發(fā)揚(yáng)，缺乏的方面要積極的提升，保證各項(xiàng)規(guī)章制度大家都能自覺去遵守。尤其是我科室的

3、危急值制度，作為科室里最重要的制度之一，由科主任直接監(jiān)管，實(shí)時(shí)登記，實(shí)時(shí)上報(bào)。科室的交接班制度，各種登記制度，各級(jí)醫(yī)師崗位職責(zé)制度等，一本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —它 對(duì)心電業(yè)務(wù)、心電管理和心電進(jìn)展具有重要的意義，主要表達(dá)在以下幾點(diǎn)： 1. 心電檢查整體效率得到提高 建立心電網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)后，心電數(shù)據(jù)采集后，臨床醫(yī)生馬上經(jīng)網(wǎng) 絡(luò)得到患者的波形信息 ,圖文一體的診斷報(bào)告，

4、實(shí)時(shí)做出診斷，從而極大限度地縮短了患者的就診時(shí)間，提高了整個(gè)醫(yī)院的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。以前心電報(bào)告由人工傳遞，時(shí)間長效率底。 2. 經(jīng)濟(jì)效益可顯著增加 裁減使用大量熱敏打印紙，全體的患者心電方面的檢查將實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)共享，如有特殊需要，可通過普遍 A4 打印紙打印留存，全部報(bào)告都可以通過我院內(nèi)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)時(shí)時(shí)欣賞和共享，大大儉約了各方面的本金。初步統(tǒng)計(jì)，此工程每年可儉約耗材本金在 60%至 80%左右，以及便當(dāng)快捷的檢查和會(huì)診，將激發(fā)臨床科室和我科心電工作站