人社局2022年述職報告6篇

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —人社局 人社局 2022 2022 年述職報告 年述職報告 6 篇下面是的我為各位收集的人社局 2022 年述職報告六篇，請您參閱！ 【篇一】 根據(jù)縣委的抉擇， **年 1 月開頭我負責縣人社局全面工作，**年 5 月任縣人社局局長。現(xiàn)向大會報告我任職一年多來，履行“一崗雙責”和廉潔自律處境，請予以審議。 一、聚焦重點，精準發(fā)力，人社事業(yè)改革進展穩(wěn)步提升

2、 在縣委縣政府的正確領導和縣紀委監(jiān)委的監(jiān)視指導下，我團結率領縣人社系統(tǒng)干部職工砥礪奮進，主動作為，推動了全縣人社事業(yè)的改革進展穩(wěn)步提升。在市人社局**年下達的 26 項工作指標中，五縣（市）執(zhí)行處境排名我縣 12 項第一，6 項其次，圓滿完成人社領域“四個全面”績效考核指標。 （一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)有新成效。舉辦“就業(yè)接濟月” 、 “春風行動” 、 “南粵春暖”等大型雇用會共 3 場，精準扶貧專項就業(yè)雇用會 20 場，精準扶貧專項培訓 30 場

3、，職業(yè)技能晉升補貼免費培訓 1122 人。全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金支出 111.51萬元，城鎮(zhèn)新增就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)均達 1.17 萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)近 5000 人，促進創(chuàng)業(yè) 399 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率操縱在 3.5%以內(nèi)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標均超額完成本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —域工人工資保證金、工人工資分賬管理等制度，全縣勞資糾紛發(fā)案率和群體性事情明顯下降。任職以來，立案處理勞

4、資糾紛 45 宗，辦結 45 宗，結案率 100%； 立案處理勞動人事爭議案件 64 宗，審結 62 宗，結案率96.7%；受理信訪案件 75 宗，均在規(guī)定時限內(nèi)答復處理，確保了人社領域的大局穩(wěn)定。二、凝心聚力，從嚴治黨，黨風廉政創(chuàng)辦彰顯人社精氣神 作為黨風廉政創(chuàng)辦第一責任人，我始終堅持把黨風廉政創(chuàng)辦責任制和全面從嚴治黨落到實處。 （一）旗幟鮮明講政治，堅強不移落實黨風廉政創(chuàng)辦責任制。專心履行第一責任人職責，成立由我任組長的黨風廉政創(chuàng)辦

5、工作領導小組。堅持“誰分管，誰負責”的原那么，我分別與局分管領導、分管領導分別與分管的股室（單位）負責人簽訂了黨風廉政創(chuàng)辦責任書，黨風廉政創(chuàng)辦責任橫到邊、縱畢竟。切實研判黨風廉政創(chuàng)辦面臨的新形勢新任務，每年年初都制定黨風廉政創(chuàng)辦工作籌劃，將黨風廉政創(chuàng)辦責任細化分解到分管領導、各股室（單位） ，做到年初有籌劃、季度有分析、半年有小結、年終有總結。堅持把黨風廉政創(chuàng)辦、反腐敗斗爭和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，切實壓實黨風廉政創(chuàng)辦責