2023年人事招聘半年總結(jié)

1、2023 年人事招聘半年總結(jié) 年人事招聘半年總結(jié)人事聘請半年總結(jié)人力資源部主動幫助、協(xié)作各單位聘請一線操作人員，基本滿意各單位對一線操作人員的需求。公司接下輕軌項目后，面臨著保潔員缺口較大的問題。我為大家整理的人事聘請半年總結(jié)資料，供應參考，歡迎參閱。 總結(jié)一20xx 年上半年，根據(jù)公司年度既定安排部署，聘請工作有序開展，現(xiàn)將半年度聘請工作總結(jié)如下。 一、聘請工作總體狀況 上半年，人力資源部組織參與現(xiàn)場聘請 80 余次，參與校內(nèi)聘請 9

2、 場，收集各類簡歷信息 3000 余條，組織集團面試 11 場，共面試大專以上管理人員 249 人，錄用 82名，實報到 72 人，簽訂勞動合同(參保)29 人?；就瓿闪似浇瓍^(qū)職業(yè)介紹所等，這類勞務(wù)市場定位于學歷低、年齡偏大、就業(yè)面窄的低端勞動力，能 1 更好地滿意公司對一線操作人員的聘請需求。 2、進一步拓展校內(nèi)聘請。在維護 xxxx 服務(wù)外包職業(yè)學院等既有的校內(nèi)聘請渠道以外，今年主動拓展并參與了蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院、工業(yè)園區(qū)職業(yè)技

3、術(shù)學院的校內(nèi)聘請，另外與蘇大應用技術(shù)學院和蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院進行了接洽。 3、深化校企合作。5 月份，完成了與 xx 校新一年度的校企合作協(xié)議，并邀請負責學生就業(yè)的老師來公司實地參觀;6 月份，與職業(yè)學院簽訂了 xx 班的定向培育三方協(xié)議書，在去年簽訂的校企合作協(xié)議的基礎(chǔ)上，進一步明確了學校、公司和學生的權(quán)利與義務(wù)。 4、充分利用 xxx 網(wǎng)等免費的信息網(wǎng)站發(fā)布聘請信息，必要時通過置頂服務(wù)，吸引求職者關(guān)注公司，獲得有用的簡歷信息和人力