2023年人事部門年度工作總結(jié)

1、2023 年人事部門年度工作總結(jié) 年人事部門年度工作總結(jié)在校領(lǐng)導的指導下，在其他部門的支持協(xié)作下，2023 年人事處完成了各項工作。現(xiàn)總結(jié)如下： 一、 主要工作與業(yè)績 (一) 人才引進與人才培育工作 1. 師資引進工作。師資隊伍建設(shè)是我校發(fā)展的一項重要工作，干脆影響到學校的教學質(zhì)量和科研水平，關(guān)系到學校的學科發(fā)展。為此，我們先后赴南京、上海、西安、寧波、北京、武漢等地參與 10 次重大聘請活動。2023 年共收到應聘材料2000

2、余份，應聘電子郵件 2800 余封。對于博士、教授遞交的應聘材料，實行檔案登記、跟蹤制度。在各學院的主動協(xié)作與支持下，全年上報省人事廳、勞動廳調(diào)動材料 22人，簽定就業(yè)協(xié)議 57 人，發(fā)商調(diào)函 45 份;接收畢業(yè)生 57人，調(diào)入 34 人。為了迎接 2023 年的教化部本科教學評估，人事處依據(jù)學校的統(tǒng)一支配，做好 2023 年階段性師資引進人數(shù)安排工作，并依據(jù)學院的師資需求進行了信息的編制、聘請現(xiàn)場發(fā)布和上網(wǎng)發(fā)布工作。 2. 人才培育

3、類項目申報工作。已完成省“新世紀 151 人才工程”培育人員的考核工作和 2023 年度省“新世紀 151 人才工程”一、二層次培育人選與重點資助人選的申報工作;完成 2023 年度省高校中青年學科帶頭人和重點資助人員校內(nèi)配套經(jīng)費名手續(xù)、征訂考試用書;組織 90 人教工計算機培訓班。辦理了職稱申報的審核、論文(著、成果)送審回收、評審材料的多次打印裝訂。并辦理了會計、經(jīng)濟資格考試報名工作。 2. 組織評審工作。做好了各級評審組織的組建

4、、報批與上級評審組織人員的舉薦工作。仔細組織各類各級專業(yè)技術(shù)職務的評審、舉薦等各項工作。2023 年共申報正高職 23 人，其中 11 人評審通過;共申報副高職 55 人，其中 37 人評審通過(3 人申報高級會計師在評審中);受理申報中初職 95 人，其中 88 人評審通過(含初定、轉(zhuǎn)定)。作好技術(shù)工人考工升級的報名、審核以及聘任工作。 3. 高校老師資格認定工作。依據(jù)省教化廳部署，全年兩次進行了高校老師資格的受理、審核、評定、上報

5、、制證工作。上半年評審了 178 人，下半年評審了 49 人。并組織 54 人參與一般話測試培訓和考核。 4. 幫助省人事廳做好全省高級經(jīng)濟師計算機測評工作。> (三) 勞動人事工作 1、 機構(gòu)調(diào)整工作。依據(jù)學校發(fā)展須要，對全校 93 個教學機構(gòu)重新進行了調(diào)整，并對全校教學、試驗等專業(yè)技術(shù)機構(gòu)近 100 名負責人進行了重新聘任。并對機構(gòu)調(diào)整做必要的人員分流和安置工作。 2、 各類考核工作。參加院內(nèi)部門工作年度考核;組織老