企業(yè)辦公室2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃

1、企業(yè)辦公室 2022 年工作總結(jié)及 2023 年工作計劃2022 年，在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持下，辦公室全體人員積極作為、砥礪奮進(jìn)，整體工作邁上了一個新的臺階，現(xiàn)將 2022 年工作情況匯報如下：一、 一、2022 2022 年主要工作及成效 年主要工作及成效（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升思想政治素質(zhì)。 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升思想政治素質(zhì)。一是把握根本方向。除參加公司組織的集中學(xué)習(xí)和各類重點會議的學(xué)習(xí)議題外，還注重加強(qiáng)個人

2、自學(xué)，只要是工作之余，抽出時間認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神，確保在任何時候都能始終保持正確的政治方向，確保不發(fā)生任何政治性問題；二是把握根本制度。辦公室工作政策性、程序性很強(qiáng)，始終堅持“制度先行” ，深入了解各項規(guī)章制度，平時認(rèn)真研讀、工作時仔細(xì)對照、決策時尋找依據(jù)，堅決杜絕任意任性任為現(xiàn)象發(fā)生；三是把握根本利益。能夠牢固樹立群眾利益無小事的思想，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，對員工就餐、年度體檢、福利保障等問題高度關(guān)注，努力解決大家

3、最直接面對、最關(guān)心關(guān)注的現(xiàn)實困難，充分調(diào)動大家的工作積極性，不斷增強(qiáng)公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（二）抓好意識形態(tài)工作，筑牢意識形態(tài)防線。一是 （二）抓好意識形態(tài)工作，筑牢意識形態(tài)防線。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真組織部門員工開展談心談話，相互傾聽心聲與訴求，掌3. 3.及時完成工商變更工作。 及時完成工商變更工作。2022 年集團(tuán)公司工商變更共* 次，其中法人變更 2 次，章程變更備案 4 次，高級管理人員備案 2 次，股東變更 1 次，經(jīng)營范圍

4、變更 2 次，名稱變更 1 次。4. 4.健全完善相關(guān)管理制度。 健全完善相關(guān)管理制度。為進(jìn)一步規(guī)范制度管理工作，對公司相關(guān)制度進(jìn)行梳理并形成了匯編目錄，今年制定完善了《意識形態(tài)陣地管理制度》 《信息發(fā)布管理制度》 《干部選拔任免管理辦法》《公文管理制度》 《采購管理制度》等相關(guān)制度。5. 5.加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳建設(shè)。 加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳建設(shè)。完善新辦公樓大堂、走廊、黨員活動室等文化建設(shè)工作，運(yùn)用文字、圖片等表現(xiàn)形式，將黨史學(xué)習(xí)教育、反腐倡

5、廉教育等主要內(nèi)容，制成展板張貼在走廊、大堂等陣地，營造濃厚的文化氛圍；按照實際情況，及時更新網(wǎng)站、公眾號的宣傳，撰寫并發(fā)送推文 31 篇。6. 6.開展安全生產(chǎn)排查工作。 開展安全生產(chǎn)排查工作。組織開展安全生產(chǎn)檢查活動和重要節(jié)假日安全檢查活動，定期、不定期到全系統(tǒng)各公司進(jìn)行安全檢查，加強(qiáng)節(jié)假日和重要時間節(jié)點的安全生產(chǎn)檢查力度，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。7. 7.強(qiáng)化員工福利管理工作。 強(qiáng)化員工福利管理工作。制定適合我司員工的體檢方案