關于工會年終工作總結

1、關于工會年終工作總結關于工會年終工作總結.（精選 16 篇） 關于工會年終工作總結. 篇 1MY3 合同段建項目部后圍繞公司的大局開展工會活動。服務企業(yè)的中心工作，設計載體，開展豐富多彩的活動，努力提倡職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業(yè)道德訓練，營造良好的文化氛圍。 一、大力開展工會活動，提高企業(yè)凝聚力 1、本合同段工會組織依據這一思路，鼓舞職工提合理化建議，截止 7 月底員工共提出合理化建議 103 條，其中大部分

2、都是來自生產一線，有利于提高生產管理和技術改進的相關建議。通過提案組織落實及實施很大程度上改善了生產管理中的一些實際問題，并提高了員工的仆人翁意識。 2、開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增加企業(yè)的凝聚力，工會在 2 月份開展了以“團結就是力氣'為主題的“車輪滾滾'活動;6 月份開展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑'活動;為進一步提高員工的樂觀性公司于 6 月組織 54 名“優(yōu)秀員工&#

3、39;外出旅游。通過這些活動的開展，大大增加了工會組織的凝聚力，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎。 3、樂觀開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。三、加強職工的思想訓練，建立一支高素養(yǎng)的職工隊伍。 抓好職工隊伍建設，首先要提高職工的綜合素養(yǎng)。因此，工會從抓職工的思想訓練入手，成立黨支部并定期組織全體職工學習在學習的同時開展愛國主義訓練、法制訓練、.公德、職業(yè)道德訓練。通過開展一系列的競賽、文娛活動，使全本職工明確了自己的職責和任務，擺正

4、了集體、個人的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，樹立了大局意識，建立了一支高素養(yǎng)的職工隊伍。 總之，我們在工會工作中，開展了一些活動，積累了一些閱歷，取得了肯定的成果，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必需清醒地熟悉到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作爭取有新的進展和突破，為企業(yè)的健康進展，為職工的合法權益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提珍貴看法，對我們今后的工作多作指導