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1、GB/T 32165—XXXX6附 錄 A(規(guī)范性)節(jié)水型企業(yè)管理指標(biāo)的計(jì)分方法A.1 計(jì)分方法發(fā)酵行業(yè)節(jié)水型企業(yè)管理指標(biāo)的計(jì)分方法見表A.1。表 A.1 發(fā)酵行業(yè)節(jié)水型企業(yè)管理指標(biāo)的計(jì)分方法序號(hào) 考核指標(biāo) 考核內(nèi)容 考核方法 評(píng) 分1 管理制度有科學(xué)合理的節(jié)約用水管理網(wǎng)絡(luò)和崗位責(zé)任制 查閱文件、網(wǎng)絡(luò)圖和工作記錄 4有制定節(jié)水規(guī)劃和年度用水計(jì)劃 查閱有關(guān)文件和記錄 4有健全的節(jié)水統(tǒng)計(jì)制度,定期向相關(guān)管理部門報(bào)送節(jié)水統(tǒng)計(jì)報(bào)表查閱有關(guān)資料
2、42 管理機(jī)構(gòu)和人員有主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)用水、節(jié)水工作查閱崗位職責(zé)劃分及有關(guān)通知、 紀(jì)要等正式文件4有用水、節(jié)水管理部門和專(兼)職用水、節(jié)水管理人員查閱企業(yè)組織架構(gòu)、 部門設(shè)置及崗位職責(zé)劃分等正式文件, 并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)詢問、了解43 管網(wǎng)(設(shè)備)管理有齊全、清晰和詳細(xì)的供水管網(wǎng)圖、排水管網(wǎng)圖和計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖查閱圖紙及查看現(xiàn)場(chǎng) 5有日常巡查和保修檢修制度,定期對(duì)管道和設(shè)備進(jìn)行巡查和檢修維護(hù)查閱相關(guān)制度文件、 巡查記錄和落實(shí)情況34 水計(jì)量管理原始記錄
3、和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬完整規(guī)范并定期進(jìn)行分析 查閱臺(tái)賬和分析報(bào)告,核實(shí)數(shù)據(jù) 4內(nèi)部實(shí)行定額管理,節(jié)獎(jiǎng)超罰 查閱定額管理節(jié)獎(jiǎng)超罰文件和資料 45 水平衡測(cè)試 按規(guī)定周期進(jìn)行水平衡測(cè)試 查閱水平衡測(cè)試報(bào)告書及有關(guān)文件 86節(jié)水技術(shù)改造及投入企業(yè)注重節(jié)水資金投入,每年列支一定資金用于節(jié)水工程建設(shè)、節(jié)水技術(shù)改造查閱有關(guān)工作記錄、 支出憑證、技術(shù)文件、 項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、節(jié)水效果評(píng)價(jià)報(bào)告等4使用節(jié)水新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備 查閱相關(guān)技術(shù)資料,并現(xiàn)場(chǎng)查看 47 節(jié)水
4、宣傳經(jīng)常開展節(jié)水管理和培訓(xùn)、節(jié)水宣傳教育、節(jié)水獎(jiǎng)勵(lì)查看相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃、 學(xué)習(xí)記錄、各類宣傳媒介4職工有節(jié)水意識(shí)通過現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)詢問, 評(píng)估員工對(duì)公司節(jié)水方針目標(biāo)、 崗位節(jié)水定額以及節(jié)水常識(shí)的掌握情況4A.2 計(jì)分說明發(fā)酵行業(yè)節(jié)水型企業(yè)管理的計(jì)分滿分為60分,得分在52分以上(含52分),且序號(hào)1、2、4、5四項(xiàng)評(píng)分不低于34分(含34分)的企業(yè)達(dá)到發(fā)酵行業(yè)節(jié)水型企業(yè)管理指標(biāo)的要求。GB/T 32165—XXXX8B.6 用水綜合漏失率用水綜合
5、漏失率按式(B.5)計(jì)算:K1=Vi'Vi ×100%·······························
6、183;··············· (B.5)式中:K1 ——用水綜合漏失率;Vi' ——在一定的計(jì)量時(shí)間內(nèi),企業(yè)的漏失水量,單位為立方米(m3);Vi ——在一定的計(jì)量時(shí)間內(nèi),企業(yè)的取水量,單位為立方米(m3)。B.7 達(dá)標(biāo)排放率達(dá)標(biāo)排放率按式(B.7)計(jì)算:Kp=Vp'Vp
7、15;100%···································
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