綠色企業(yè)創(chuàng)建綠色文化組工作方案

1、綠色企業(yè)創(chuàng)建綠色文化組工作方案為貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的社會主義生態(tài)文明觀，認真落實習近平總書記視察長江經(jīng)濟帶發(fā)展座談會的講話精神，踐行綠色發(fā)展理念，營造良好綠色發(fā)展氛圍，特制定 2020 年綠色企業(yè)創(chuàng)建綠色文化組工作方案。一、總體目標 一、總體目標引導員工牢記“為美好生活加油”的初心和使命，樹立“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)文明觀，做“奉獻清潔能源，踐行綠色發(fā)展”的行動者，培育綠色文化；開展綠色主題活動，

2、以綠色行動彰顯綠色形象，樹立綠色品牌；深刻領會總書記關于“共抓大保護，不搞大開發(fā)”重要講話精神，切實擔負起公司在生態(tài)文明建設中的政治責任和社會責任，筑牢綠色屏障。二、主要內容 二、主要內容1、構建綠色理念常態(tài)化機制 、構建綠色理念常態(tài)化機制（一）建設方案。 （一）建設方案。結合公司實際，制定了綠色文化建設方案，明確綠色發(fā)展、綠色辦公等理念。為確保綠色理念落地，轉化為員工的自覺行動，文化組又制定了文化建設年度工作計劃和月度得分指標分解表，

3、按月統(tǒng)籌，明確任務、時間點和責任人等。（二）加強外部監(jiān)督。 （二）加強外部監(jiān)督。一是建立健全環(huán)境信息公開制度，在全國重點污染源監(jiān)測數(shù)據(jù)管理與信息發(fā)布平臺公開數(shù)據(jù)；二是利用公司廠裝置大門和廣場電子顯示屏、倒班（三）以人為本，讓綠色文化成為共同追求。 （三）以人為本，讓綠色文化成為共同追求。一是跟蹤、對接廁所綜合整治提升，提升員工如廁環(huán)境；二是持續(xù)在作業(yè)部等單位及辦公區(qū)域做好垃圾分類試點工作，提升員工環(huán)保意識；三是通過組織“綠色企業(yè)創(chuàng)建宣傳

4、口號征集” 、 “安全環(huán)保知識競賽” 、 “節(jié)能經(jīng)驗分享交流會” 、“下發(fā)環(huán)保購物袋”等多種活動形式配合開展環(huán)境日、節(jié)能周、低碳日等主題活動，凝聚全員綠色共識。(四)倡導綠色辦公和生活方式。 倡導綠色辦公和生活方式。一是制定綠色辦公、綠色生活實施方案，發(fā)出綠色辦公倡議，更新完善節(jié)能設施，倡導無紙化辦公；二是開展辦公區(qū)域節(jié)水節(jié)點等節(jié)能督查，嚴格考核下班不關電腦行為，推行辦公資源共享，在機關辦公樓設置集中復印室，減少設備資源耗費，辦公室內擺

5、放綠色植物增添辦公生機，建設綠色辦公場所；三是積極打造“綠色食堂” ，對油煙等進行凈化處理達標排放，高標準做好食堂衛(wèi)生規(guī)格化，開展光盤行動等營造綠色就餐環(huán)境；四是倡導綠色生活，引導員工積極參加“健步走” ，組織“綠色環(huán)保家庭 DIY 手工作品創(chuàng)意設計” 、 “綠色公司攝影”活動和“節(jié)能低碳進社區(qū)宣講”活動。3、外樹形象，打造綠色亮點 、外樹形象，打造綠色亮點（一）綠色公益入腦入心。 （一）綠色公益入腦入心。積極發(fā)揮群團組織力量，廣泛開展