綠色企業(yè)創(chuàng)建綠色文化組工作方案

1、綠色企業(yè)創(chuàng)建綠色文化組工作方案為貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的社會(huì)主義生態(tài)文明觀，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記視察長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展座談會(huì)的講話精神，踐行綠色發(fā)展理念，營造良好綠色發(fā)展氛圍，特制定 2020 年綠色企業(yè)創(chuàng)建綠色文化組工作方案。一、總體目標(biāo) 一、總體目標(biāo)引導(dǎo)員工牢記“為美好生活加油”的初心和使命，樹立“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)文明觀，做“奉獻(xiàn)清潔能源，踐行綠色發(fā)展”的行動(dòng)者，培育綠色文化；開展綠色主題活動(dòng)，

2、以綠色行動(dòng)彰顯綠色形象，樹立綠色品牌；深刻領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于“共抓大保護(hù)，不搞大開發(fā)”重要講話精神，切實(shí)擔(dān)負(fù)起公司在生態(tài)文明建設(shè)中的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，筑牢綠色屏障。二、主要內(nèi)容 二、主要內(nèi)容1、構(gòu)建綠色理念常態(tài)化機(jī)制 、構(gòu)建綠色理念常態(tài)化機(jī)制（一）建設(shè)方案。 （一）建設(shè)方案。結(jié)合公司實(shí)際，制定了綠色文化建設(shè)方案，明確綠色發(fā)展、綠色辦公等理念。為確保綠色理念落地，轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動(dòng)，文化組又制定了文化建設(shè)年度工作計(jì)劃和月度得分指標(biāo)分解表，

3、按月統(tǒng)籌，明確任務(wù)、時(shí)間點(diǎn)和責(zé)任人等。（二）加強(qiáng)外部監(jiān)督。 （二）加強(qiáng)外部監(jiān)督。一是建立健全環(huán)境信息公開制度，在全國重點(diǎn)污染源監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)管理與信息發(fā)布平臺(tái)公開數(shù)據(jù)；二是利用公司廠裝置大門和廣場(chǎng)電子顯示屏、倒班（三）以人為本，讓綠色文化成為共同追求。 （三）以人為本，讓綠色文化成為共同追求。一是跟蹤、對(duì)接廁所綜合整治提升，提升員工如廁環(huán)境；二是持續(xù)在作業(yè)部等單位及辦公區(qū)域做好垃圾分類試點(diǎn)工作，提升員工環(huán)保意識(shí)；三是通過組織“綠色企業(yè)創(chuàng)建宣傳

4、口號(hào)征集” 、 “安全環(huán)保知識(shí)競賽” 、 “節(jié)能經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)” 、“下發(fā)環(huán)保購物袋”等多種活動(dòng)形式配合開展環(huán)境日、節(jié)能周、低碳日等主題活動(dòng)，凝聚全員綠色共識(shí)。(四)倡導(dǎo)綠色辦公和生活方式。 倡導(dǎo)綠色辦公和生活方式。一是制定綠色辦公、綠色生活實(shí)施方案，發(fā)出綠色辦公倡議，更新完善節(jié)能設(shè)施，倡導(dǎo)無紙化辦公；二是開展辦公區(qū)域節(jié)水節(jié)點(diǎn)等節(jié)能督查，嚴(yán)格考核下班不關(guān)電腦行為，推行辦公資源共享，在機(jī)關(guān)辦公樓設(shè)置集中復(fù)印室，減少設(shè)備資源耗費(fèi)，辦公室內(nèi)擺

5、放綠色植物增添辦公生機(jī)，建設(shè)綠色辦公場(chǎng)所；三是積極打造“綠色食堂” ，對(duì)油煙等進(jìn)行凈化處理達(dá)標(biāo)排放，高標(biāo)準(zhǔn)做好食堂衛(wèi)生規(guī)格化，開展光盤行動(dòng)等營造綠色就餐環(huán)境；四是倡導(dǎo)綠色生活，引導(dǎo)員工積極參加“健步走” ，組織“綠色環(huán)保家庭 DIY 手工作品創(chuàng)意設(shè)計(jì)” 、 “綠色公司攝影”活動(dòng)和“節(jié)能低碳進(jìn)社區(qū)宣講”活動(dòng)。3、外樹形象，打造綠色亮點(diǎn) 、外樹形象，打造綠色亮點(diǎn)（一）綠色公益入腦入心。 （一）綠色公益入腦入心。積極發(fā)揮群團(tuán)組織力量，廣泛開展