醫(yī)院新人崗前培訓(xùn)計劃方案7篇

1、醫(yī)院新人崗前培訓(xùn)計劃方案 醫(yī)院新人崗前培訓(xùn)計劃方案 7 篇醫(yī)院新人崗前培訓(xùn)計劃方案篇 醫(yī)院新人崗前培訓(xùn)計劃方案篇 1護(hù)士培訓(xùn)的目的是促使護(hù)士在知識、技能、能力和服務(wù) 4 個方面的行為方式得以提高，保證護(hù)理人員有能力按照工作崗位要求完成所承擔(dān)或?qū)⒁袚?dān)的工作和任務(wù)。為保障優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的深入開展，應(yīng)加強(qiáng)對護(hù)士的分層培訓(xùn)，根據(jù)各級護(hù)士的能力標(biāo)準(zhǔn)及崗位要求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，不同層級的護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容有所側(cè)重，不僅要加強(qiáng)“三基”(基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識

2、、基礎(chǔ)技能)培訓(xùn)，而且還應(yīng)加強(qiáng)“三?！?專科理論、?？浦R、專科技能)培訓(xùn)。通過對不同階段各層級護(hù)士的培訓(xùn)，使護(hù)士迅速掌握各專科的護(hù)理特點，以加強(qiáng)責(zé)任制護(hù)理的落實，提高護(hù)理質(zhì)量，明確各層級護(hù)士的崗位職責(zé)，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)，加快專科護(hù)理隊伍的建設(shè)。一、護(hù)士分層培訓(xùn)的計劃(一)學(xué)科學(xué)技術(shù)和護(hù)理學(xué)科發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人及創(chuàng)新型的管理領(lǐng)導(dǎo)。具有運籌帷幄、駕馭全局的能力，為達(dá)此目標(biāo)應(yīng)不斷加強(qiáng)組織管理、戰(zhàn)略思想計N2 級培訓(xùn)重點：熟悉本職崗位職責(zé)，準(zhǔn)確

3、定位分層管理的位置，確定工作方向及重點，充分運用科學(xué)的管理方法，合理分工和充分調(diào)動責(zé)任護(hù)士的積極性，激發(fā)每個責(zé)任護(hù)士的潛能。培訓(xùn)規(guī)劃N1 級培訓(xùn)的重點：主要培訓(xùn)護(hù)理工作中解決實際問題的能力、?？谱o(hù)理知識及?？谱o(hù)理技能，為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的程序、內(nèi)容、方法，減少護(hù)患糾紛，提高患者滿意度。N0 級護(hù)士培訓(xùn)重點：培訓(xùn)愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德及基礎(chǔ)理論、基本技能及基礎(chǔ)知識培訓(xùn)等。(三)建立護(hù)理人員技術(shù)檔案根據(jù)各層級護(hù)理人員崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃建立個