醫(yī)院新進(jìn)(聘)職工崗前培訓(xùn)方案

1、1醫(yī)院新醫(yī)院新進(jìn)（聘）（聘）職工崗前培前培訓(xùn)方案方案、、培訓(xùn)目的：目的：（一）使新進(jìn)（聘）職工對(duì)醫(yī)院有一個(gè)全方位的了解，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受醫(yī)院的共同語言和行為規(guī)范；（二）使新進(jìn)（聘）職工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。（三）幫助新進(jìn)（聘）職工適應(yīng)工作群體和規(guī)范；鼓勵(lì)新進(jìn)（聘）職工形成積極的態(tài)度，融入醫(yī)院集體文化，提高醫(yī)院集體的凝聚力與向心。（四）使新進(jìn)（聘）職工掌握

2、如何進(jìn)行工作溝通、時(shí)間管理、壓力管理、服務(wù)意識(shí)及自我激勵(lì)等多項(xiàng)技巧。二、培二、培訓(xùn)對(duì)訓(xùn)對(duì)象新進(jìn)（聘）職工、、培訓(xùn)周期周期新進(jìn)（聘）職工入職培訓(xùn)期1個(gè)星期，包括2—3天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。人事科根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期。四、培四、培訓(xùn)方式方式（一）脫崗培訓(xùn)：由人事科制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)3（2）忠誠(chéng)：卓越一生的基礎(chǔ)（3）逆境：?jiǎn)拘研闹械木奕耍?）信念：鑄造生命的奇跡（5）目標(biāo)：奔向人生的彼岸(三)職業(yè)職業(yè)意識(shí)1、熱愛本

3、職工作2、病患至上3、換位思考4、責(zé)任意識(shí)5、吃苦耐勞6、以身作則7、不計(jì)較個(gè)人的事（四）（四）職業(yè)職業(yè)形象塑造形象塑造1、著裝整潔。2、行為舉止：站姿、坐姿、行姿。3、正確的手勢(shì)：幾種常見的手勢(shì)、手勢(shì)注意事項(xiàng)。4、握手禮儀，有規(guī)可循：握手的場(chǎng)合、握手的順序、握手禮儀、握手忌諱。5、把話說好，言之有“禮”：合理的稱呼（稱呼的原則、稱呼的技巧、稱呼的禁忌）、善用客套語（一般性的四大禮貌用語、敬語、謙語、雅語）、微笑是一種無聲的語言。（五）