年輕干部座談會發(fā)言

1、年輕干部座談會發(fā)言 年輕干部座談會發(fā)言座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對象進行的訪談。下面是本站為大家?guī)淼哪贻p干部座談會發(fā)言，希望能幫助到大家! 年輕干部座談會發(fā)言怎樣才能發(fā)揮所長、盡我所能，來更好地報答組織的培養(yǎng)和重托呢?必須在以下三個方面歷練實踐、提高自我。一是要講學習，苦練內功，增強本領，提高素質。干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿腔的熱情和創(chuàng)業(yè)的激情，更需要實實在在的過得硬本領。我從業(yè)務工作較為單一的縣紀委副書記，

2、走到城關鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長這個重要崗位，對我來說是個挑戰(zhàn)，更是動力。面對一堆要處理的工作，要適應的環(huán)境，要理順的關系，要協調的事務，要處理的難題，要溝通的干群，我堅持邊適應環(huán)境，邊轉換角色，邊加強學習，邊推進工作。這時我深感知識的珍貴，經驗的珍貴，能力的珍貴，時間的珍貴;我深知如果只是做一個平平庸庸、看攤實業(yè)、四平八穩(wěn)的領導干部容易一些，如果想在本職崗位上有所作為，干出一番老百姓能夠認可的事業(yè)來真的很難。如果自己不注重學習，不努力提升自己

3、，不努力工作，就會辜負組織的重托，辜負群眾的信任，辜在征地中，對上我要向政府爭取政策，使農民獲得利益得到保障;向下我要宣傳政策，征得群眾的理解和支持，難過艱苦努力，最終既維護了群眾利益，又為蒙城經濟發(fā)展的平臺建設作出了貢獻。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關段征遷全長 3.8 公里，涉及 5 個社區(qū)和縣直 14 個單位，需拆遷安置戶 791 戶、3597 人，征遷面積 6.7 萬平方米。為此，動用鎮(zhèn)、社區(qū)兩級干部參與，嚴明紀律，嚴格

4、程序，陽光操作，歷時近 1 年時間，拆遷安置基本結束，無一例上訪。四是文明創(chuàng)建連上臺階。兩年來，作為我縣文明創(chuàng)建的主力軍，我鎮(zhèn)上了兩個臺階，x 年獲省首屆文明縣城，x 年全國文明村鎮(zhèn)有望于 3 月份頒獎命名。創(chuàng)建工作能夠取得如此成績，我們就堅持創(chuàng)建的成果由人民共享，重點是圍繞群眾關心的熱點難點，真正為群眾辦實事、辦好事，先后硬化 20 條小街巷道路，安裝 316 條小街巷路燈，改造 26 座公廁。五是抓好信訪穩(wěn)定工作。對信訪工作，我們暢