經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣人才工作情況匯報

1、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣人才工作情況匯報近年來，我縣大力實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，始終堅持 縣區(qū)一體、引育并重和精細服務的工作思路，深入推進人才 體制機制改革，大力匯聚人才智力資源，不斷提升人才工作 質效，以人才新優(yōu)勢塑造發(fā)展新動能。一、堅持區(qū)縣一體，全面構建黨管人才新格局。一是建 立機制。牢固樹立**縣、**經(jīng)開區(qū)命運共同體意識，成立由 縣委書記、經(jīng)開區(qū)黨工委書記任組長的縣區(qū)人才工作領導小 組，制定議事規(guī)則和辦公室制度，召開3次縣區(qū)人才工作領

2、導小組會議專題研究人才工作，舉辦**縣委**經(jīng)開區(qū)黨工委 人才工作會議暨自貿區(qū)國際人才港政策兌現(xiàn)、縣區(qū)人才政策 發(fā)布活動，構建“機制共建、政策共用、人才共引、資源共 享、活動共辦、生態(tài)共筑”的縣區(qū)人才工作一體化格局。二 是出臺政策。按照縣區(qū)既有統(tǒng)一、又有側重，既同步推進、 又分類實施的原則，出臺縣區(qū)“1+1+N” “1+1+N”人才政策和23 23個配 套實施辦法（細則），未來五年將投入15 15億元引進和培育人 才。人才政策涵蓋重點

3、產業(yè)人才、鄉(xiāng)村振興人才、社會事業(yè) 人才等多個人才類別，加大了對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才交流合作等 方面的支持，形成全視角引才、全鏈條育才、全方位用才的 人才政策體系。同時，強化政策宣講，通過宣講培訓、上門 指導、媒體推介等方式多維度宣講人才政策，做到應知盡知、 應享盡享。三是強化責任。堅持黨管人才原則，強化“一院所和高校選派101 101名科技特派員到基層開展科技 服務，圍繞茶葉、蔬菜、畜牧、水稻等全產業(yè)鏈發(fā)展需求, 組建由劉仲華、鄒學校、印遇

4、龍、柏連陽等院士領銜的科技 特派員專家服務團。建立金井鎮(zhèn)、高橋鎮(zhèn)2個科技特派員示 范工作站，進一步推動技術服務向生產、加工、檢測、流通、 銷售等全產業(yè)鏈條延伸覆蓋。三是圍繞社會事業(yè)聚才。面向 全球引進30 30名博士，出臺博士培養(yǎng)管理十條舉措，設立“編 制池”將博士靈活派駐到相關機關事業(yè)單位。成立先進制造 業(yè)、鄉(xiāng)村振興、重大項目建設和現(xiàn)代服務業(yè)4個博士服務團， 圍繞成長成才、先進制造業(yè)、金融發(fā)展等主題舉辦三期博士 沙龍。組建“博士俱樂部

5、”，打造博士“智庫”品牌，加快博 士成長成才。聚焦教育、衛(wèi)生健康等群眾關注的民生領域, 計劃5年內投入2.2 2.2億元，著力引進一批名優(yōu)校長、名優(yōu)教 師等優(yōu)秀教育人才和名院長、學科帶頭人等衛(wèi)生健康人才。 目前，已成功引進15 15名教育和衛(wèi)生健康人才。三、堅持精細服務，全心優(yōu)化人才發(fā)展新生態(tài)。一是精 心打造陣地。高標準建設1400 1400平方米的高層次人才服務發(fā) 展中心，開發(fā)**縣星光人才綜合服務平臺和“星光人才”微 信小程序，全