運(yùn)營(yíng)部門主管年終總結(jié)范文

1、 運(yùn)營(yíng)部門主管年終總結(jié)范文 運(yùn)營(yíng)部門主管年終總結(jié)范文一、20xx 年來(lái)主要工作回憶（一）崗位調(diào)整前的人力資源部工作 1、依據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，編制整理集團(tuán)所屬各公司各崗位治理目標(biāo)責(zé)任書。 2、聘請(qǐng)工作 隨著集團(tuán)公司的快速進(jìn)展，業(yè)務(wù)量不斷擴(kuò)大，各公司各部門空缺崗位較多，人員需求量較大并需求緊迫，因此人力資源部在人員聘請(qǐng)工作方面投入了較多的時(shí)間和精力。依據(jù)各公司的人員

2、需求，人力資源部本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推舉等方法，仔細(xì)完成各公司所需人員聘請(qǐng)工作。 3、培訓(xùn)治理工作 為使公司各級(jí)治理人員熟識(shí)把握公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)清治理職責(zé)，增加公司員工的使命感，年初組織全體員工進(jìn)展了為期一周的集中培訓(xùn)，主要就公司《企業(yè)文化》 、 《公司根本制度》 、 《如何成為一個(gè)好的治理者》 、 《打造一流員工團(tuán)隊(duì)》 、 《執(zhí)行力量提升培訓(xùn)》等內(nèi)容進(jìn)展了培訓(xùn);依據(jù)考務(wù)中心下發(fā)的考試文件，準(zhǔn)時(shí)下發(fā)考試通知，并幫助報(bào)考人員完成

3、報(bào)名工作。上半年集團(tuán)公司共有 19 人報(bào)考二級(jí)建筑師、8 人報(bào)考一級(jí)建筑師、11 人報(bào)考注冊(cè)安全師。 歐亞國(guó)際物流中心在一期陸路物流園區(qū)共開工建立 16 棟單體建筑，分為大型機(jī)械區(qū)、汽車交易城、汽修汽配區(qū)、物流信息效勞區(qū)及生活區(qū)五大塊，共計(jì)開發(fā)可租賃的商鋪 577 間，目前以招商完成 438 間，剩余待招商的空鋪 139 間，商鋪招商完成率為 82%; 另外，公司依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研，又開發(fā)建立了鋼材市場(chǎng)交易區(qū)及鐵藝加工區(qū)。鋼材市場(chǎng)交易區(qū)及鐵藝

4、加工區(qū)共建立辦公室 74 間，目前招商完成58 間，剩余 16 間，收取辦公室租賃費(fèi)共計(jì) 30.15 萬(wàn)元。鋼材市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地租賃面積為 97100 平米，共計(jì)收取經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地租賃費(fèi) 183.75 萬(wàn)元。 二、其他方面的匯報(bào) 因目前在招商運(yùn)營(yíng)部任職，心里想的是如何圓滿完成園區(qū)的招商工作及如何處理在招商過(guò)程中所遇到的問(wèn)題。以下為自己所遇到的一些問(wèn)題及尚不成熟的想法，望各位領(lǐng)導(dǎo)指正。 1、一期陸路物流區(qū)開發(fā)建立的 16 棟單體建筑未能按前期宣傳如