基于ERP技術對數(shù)字化主控室操縱員監(jiān)視行為認知負荷研究.pdf

1、隨著數(shù)字化技術在核電領域的深入發(fā)展，數(shù)字化控制系統(tǒng)帶來新的問題，從根本上改變了操縱員的職能，大大加重了操縱員的認知任務，監(jiān)視行為也是認知任務，不同行為任務類型下的監(jiān)視任務的認知任務不同，當認知行為超過一定負荷時，操縱員將會處于高負荷，甚至超負荷，這將對操縱員帶來嚴重影響，從而嚴重影響核電廠安全性，所以研究操縱員監(jiān)視行為認知負荷具有其必要性，同時能分析操縱員如何減少認知負荷，這對改進培訓，改進規(guī)程以及優(yōu)化人機界面功能都具有重要意義。

2、>　　首先，本文通過文獻閱讀法對監(jiān)視行為以及認知負荷的國內外研究現(xiàn)狀進行調研，同時用監(jiān)視行為結合簡單認知模型與第二類任務建立監(jiān)視認知行為模型。
　　通過使用E-prime軟件模擬數(shù)字化實驗平臺，設計基于SGTR事故序列的監(jiān)視行為實驗，預先采用主觀評定方法結合任務績效評估測量監(jiān)視行為的主觀認知負荷；然后使用同樣的實驗設計，研究方法采用事件相關電位（ERP）方法與任務績效結合，測量監(jiān)視行為的腦電波形以及任務績效，由于兩次實驗的任務績效

3、水平相一致，所以可以結合兩次實驗的實驗結果進行討論，最后發(fā)現(xiàn)兩次實驗結論中都得出操縱員在技能型操作與規(guī)則型操作的認知負荷處于不同認知負荷水平，且ERP腦電數(shù)據(jù)中P300Pz電極波幅在時間壓力下規(guī)則型操作的波幅差異顯著，技能型操作波幅差異不顯著，而NASA-TLK量表與任務績效多的結論是時間壓力對不同操作任務類型的的影響不同。
　　由以上結論可知，不同任務類型的監(jiān)視行為的認知負荷是處于不同的水平，而時間壓力對不同任務類型的監(jiān)視行為認