紀律作風整改工作方案

1、 紀律作風整改工作方案 紀律作風整改工作方案增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違紀違法的的根源及其危害性，構筑了思想道德防線和工作作風。和大家分享的紀律作風整改工作方案資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。紀律作風整改工作方案一 紀律作風整改工作方案一按照醫(yī)院要求，我科全面開展了紀律作風整頓活動，在第一階段，我們認真學習了《關于在全院干部職工中開展紀律作風整頓的實施方案》 ，特別是對重點整頓的八個突出問題進行了認真

2、學習，通過學習討論，使得全科室人員更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違紀違法的的根源及其危害性，構筑了思想道德防線和工作作風。通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析，情況如下：一、存在的問題1、開拓創(chuàng)新意識還不夠強。安于現狀，對新技術的開展和應用不夠，沒有真正站在患者的角度考慮問題，缺乏全心全意為人民服務的思想意識。2

3、、防范醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的意識尚薄弱，對醫(yī)療安全缺乏防范意識，存在病歷書寫不規(guī)范和對核心制度執(zhí)行不嚴格的問題。2、業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上機機關和領導交給的任務，對業(yè)務識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識全面性，等到問題出現再想辦法解決，缺乏一種刻苦鉆研的精神。3、組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，有時上班有遲到早退現象，對于醫(yī)院下達任務有時不能嚴格執(zhí)行，有時避重就輕，敷衍執(zhí)行。二、產生問題的原因1、對為民

4、服務的的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。2、缺乏對醫(yī)療安全的學習，沒有意識到醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛隨時會發(fā)生，和對患者的危害性和對我們自身及醫(yī)院造成惡劣影

5、響性。3、沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研。3、增強“以病人為中心”的服務意識，努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心。以“正風肅紀、提高效能、改善服務、優(yōu)化環(huán)境”為主題，強化使命意識，服務意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。用正確的方法分析和解決工作中存在的問題, 切實改進工作作風,改善醫(yī)德醫(yī)風,最大限度地減輕病人痛苦,最大限度地減輕病人

6、負擔,最大限度地提高診療技術水平。通過這次紀律作風整頓活動的學習，使我切實認識到工作中的一些不足，為以后工作中需要改進的地方指明了方向，在思想覺悟上也上了一個臺階，雖然前面的困難還有很多，但我會把壓力當動力，全力以赴，認真落實到工作的方方面面，提高業(yè)務、服務水平，為和諧社會，做出自己的一份努力。紀律作風整改工作方案二 紀律作風整改工作方案二為進一步加強紀律建設，轉變工作作風，規(guī)范行業(yè)行為，提升思想政治素質，經縣局(分公司)研究，決定在全

7、局開展為期一個月的紀律作風整頓活動?，F制定如下實施方案：一、指導思想以中國特色社會主義理論體系為指導，以“加強紀律建設、轉變工作作風”為主題，深度解放思想，深度加快發(fā)展，集中解決全局干部職工在組織紀律、工作作風、工作效率等方面存在的突出問題，大力營造誠信、言真、務實、清廉的社會風尚，著力打造一支真忠、真親、真嚴、真管、真干的“五真”職工隊伍，強化自律、從嚴執(zhí)紀，不斷提高各項工作業(yè)務水平，為行業(yè)商業(yè)“上水平、促跨越”提供堅強保證。二、總體

8、要求和工作目標(一)總體要求在全局范圍內開展紀律作風整頓活動，是學習實踐科學發(fā)展觀、提高干部隊伍素質、加快實現三年跨越式發(fā)展的重要舉措。今年以來，隨著“三個講”和“隊伍建設年”等活動的開展，建立健全各項規(guī)章制度，形成了一定的良好的工作氛圍，但在紀律作風建設上還存在一些深層次的問題沒有得到根本解決，與新形勢、新任務要求存在較大差距，具體表現為：一是思想不解放，缺乏大局意識。政治意識不強，政治敏感性不高，思想和行動與行業(yè)的快速發(fā)展不合拍。不

9、認真學習理論，不深入思考問題，思想上固步自封，工作上敷衍了事，缺乏事業(yè)心和責任感，缺乏開拓創(chuàng)新精神，缺乏主動性和創(chuàng)造性，不能站在大局上謀劃發(fā)展、推進工作。二是作風浮漂，工作不務實。不能深入基層、深入實際抓工作落實，而是以會議貫徹會議，以文件落實文件，發(fā)言空話套話連篇，抓工作浮光掠影，調查研究蜻蜓點水。工作上拈輕怕重，只求過得去，不求過得硬，習慣于花拳繡腿，做表面文章，報喜不報憂，評功不擺過，工作不深、不細、不實。三是紀律作風散漫，執(zhí)行力