2022年保險公司副經(jīng)理述職述廉報告_第1頁
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1、本文格式為 本文格式為 Word 版,下載可任意編輯 版,下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年保險公司副經(jīng)理述職述廉報告 年保險公司副經(jīng)理述職述廉報告 2022 年保險公司副經(jīng)理述職述廉報告根據(jù)省公司年度考核工作精神,我就個人一年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們作述職述廉。2022 年,在總、省兩級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在分公司黨委和全體同仁的大力支持下,我專心履行職責(zé),較好地完成了崗位職責(zé)和組織賦予的各項工作任務(wù),為推進(jìn)郴州保險分公司隊

2、伍建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)及各項工作任務(wù)的圓滿完成做出努力。下面就一年來的工作實績和個人履職狀況分別從分管的團(tuán)險、健康險、紀(jì)檢工作及工會等四個方面做匯報: 一、工作實績狀況 (一)團(tuán)險渠道 1、年度重點工作完成狀況 2022 年郴州團(tuán)險堅持重價值、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)效益、穩(wěn)增長的經(jīng)營理念,緊盯市場打造一支強(qiáng)有力的隊伍,全年各項指標(biāo)完成較好,主要表達(dá)在以下四個方面: (1)整合個、銀、團(tuán)資源強(qiáng)勢助推大短險,為個、銀渠道提供支持。全市有綜拓專員

3、 30 人,分公司每周召開綜拓專員例會舉行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和強(qiáng)化訓(xùn)練,進(jìn)一步提升專業(yè)技能。綜拓專員利用每周一天的短險早會進(jìn)職場講解專題并舉行碎片式輔導(dǎo),讓銷售伙伴把握銷售短險的技能,個險渠道提早兩個月達(dá)成省分目標(biāo)。 本文格式為 本文格式為 Word 版,下載可任意編輯 版,下載可任意編輯— 3 —全年完成省分大短險目標(biāo) 100.2%,同比增長 9.25%;企業(yè)年金中新增中標(biāo)達(dá)成 375%、新增繳費 135%、養(yǎng)老保障產(chǎn)品 100%; 人力指標(biāo)達(dá)

4、成 110%。在全省的排位穩(wěn)步上升。3、分管工作存在的主要問題 在取得一定成績的同時,一年來的工作也存在一些問題,一是因年初人社業(yè)務(wù)未能有效分析造成全年創(chuàng)費不夢想; 二是民生業(yè)務(wù)開展未能達(dá)到預(yù)期效果;三是渠道管理人員和銷售人員對市場的關(guān)注力不夠,狼性缺乏,造成政策性業(yè)務(wù)市場份額不及人保財險。(二)健康險渠道 1、年度重點工作完成狀況 為提高政策性保險服務(wù)質(zhì)量,提升公司品牌形象,凈化健康險隊伍血液,儉約公司人力本金,概括工作主要表達(dá)在以下

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