2022年新員工企業(yè)學(xué)習(xí)體會

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年新員工企業(yè)學(xué)習(xí)體會 年新員工企業(yè)學(xué)習(xí)體會 XX 年的企業(yè)學(xué)習(xí)開頭了，第一站是 xx 公司。 計劃一出，就意外收到了 xx 公司 xx 總的歡迎郵件，雖只有短短兩句話，卻感受到了他的重視和友好。對于我這個新員工來說，實在是有些“受寵若驚〞。于是，唯有以專心和投入，方能回報 xx 總的這份熱心。 學(xué)習(xí)一共是六天。 第一天的第一堂課，老師自

2、然是 xx 總。他告訴我，要想成為一名優(yōu)秀的文秘，就務(wù)必有扎實的文字功底和豐富的知識面，要堅持學(xué)習(xí)、擅長學(xué)習(xí)，在已有的基礎(chǔ)材料上要有所突破，寫出自己的東西。對于這些，我深感認(rèn)同。入職近一年來，創(chuàng)新是我最渴望、最急忙的事情，我不想沿襲原先的材料，想有自己的特點，但卻往往跳不出那些模式和框架，為此，困惑不已。與 xx 總的交談中，我表達(dá)了心中的擔(dān)憂和焦慮，xx 總建議我去讀 mba，采納專業(yè)的輔導(dǎo)和培訓(xùn)，從而提升思想高度和視覺寬度。 同時，

3、xx 總還交給了我一個任務(wù)，以 XX 年“xx 杯〞籃球賽為素材，寫一篇管理類文章。這于我是一個對比陌生的體裁，幾經(jīng)努力，在一周后終究完稿?，F(xiàn)在，我就像一個剛剛交上答卷的小學(xué)生，既懷揣期待又戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的等待著考試結(jié)果。 本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —記憶在閃閃發(fā)光，譬如某次培訓(xùn)終止時，安慶工程部的一位負(fù)責(zé)人來到人力資源部，向張紅焰經(jīng)理提議，培訓(xùn)可以留出一定的時間舉行探討，這樣可以讓大家發(fā)

4、表看法、共同探討，從而提升培訓(xùn)效果； 譬如公司正在開展的企業(yè)文化建設(shè)方案有獎?wù)骷顒?，設(shè)備動力部的潘小明經(jīng)理寫了十幾頁的方案，假如不是對公司懷有極大的感情與激情，怎么可能寫出這么多的文字？又譬如那些在黃山 xx 實習(xí)的安慶廠員工們，年輕、朝氣，與我交談起來貌似有說不完的話，我深知，這些安慶小老鄉(xiāng)的興奮是源于對安慶廠的期待，他們未來的人生，即將在那里開展。短短的六天即將終止，根據(jù)自己的工作范圍及需要，在完成稿件采寫后，我對 xx 公司產(chǎn)品