下半年教保的工作計劃

1、 下半年教保的工作計劃 下半年教保的工作計劃一、教保工作目標(biāo)：1、進一步規(guī)范各班組制定的教化教學(xué)安排總結(jié)、規(guī)范幼兒在園期間一日生活常規(guī)工作，常抓教化教學(xué)日常檢查督促工作，提高我園教化教學(xué)質(zhì)量。2、創(chuàng)設(shè)“講學(xué)習(xí)、講奉獻、講團結(jié)、講精品”的良好園風(fēng)，培育一批領(lǐng)域帶頭人，打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、團結(jié)向上、歡樂創(chuàng)新的師資隊伍。3、通過全園家長會、上門家訪、博客溝通等各種

2、途徑、各種方法與家進步行溝通和溝通，讓家長與幼兒園在互動中共同成長。4、以健康教化為突破口，做大做精幼兒園健康教化，凸顯健康特色；著手申報“十二五”課題，完善本園的托幼一體課程。5、嚴(yán)格制度管理，狠抓平安教化，發(fā)揚上半年成果，爭取讓孩子們高興奮興上幼兒園，平平安安回家去。二、教化教學(xué)工作重點與措施：（一）日常教學(xué)。1、各班依據(jù)統(tǒng)一規(guī)定要求，制定班級工作安排，選擇切實可行的教化教學(xué)內(nèi)容，嚴(yán)格根據(jù)安排進行教化活動組織，合理利用下午的時間有探

3、討教學(xué)實踐中存在的`困惑，提高解決問題的實力；四是幫助每位同志制定個人成長安排，明確努力方向，并定期反思和總結(jié)。針對閱歷老師，一是選擇他們?yōu)榻M長或?qū)W科帶頭人，給她們施展自己實力的平臺；二是激勵她們在自己所擅長領(lǐng)域里有所突破，給年輕老師上示范課，或者輪番下到各班聽課，一對一地指導(dǎo)；三是擔(dān)當(dāng)學(xué)科培訓(xùn)任務(wù)，輪番給年輕老師進行學(xué)科理論和實踐地培訓(xùn)。四是外出培訓(xùn)，學(xué)習(xí)姐妹園的先進閱歷。3、樹立終身學(xué)習(xí)理念，激勵老師在職學(xué)習(xí)。組織老師們參與學(xué)前教化

4、或相近專業(yè)的大本學(xué)習(xí)，爭取三年內(nèi)高校率達 60%。4、加大老師執(zhí)行力的培育，加大檢查力度，日清日畢，提高工作質(zhì)量。5、 “末位淘汰”：結(jié)合“日抽查、周檢查、月評比、期考核”成果，期末進行總評，實行末位淘汰制，將對身處末位的同志實行警告、轉(zhuǎn)崗或解聘等形式的處理，對成果優(yōu)秀的同志賜予嘉獎。考核內(nèi)容有：一日活動的組織；教案、教學(xué)筆記、論文、聽課筆記、周表、幼兒檔案的撰寫和整理；環(huán)境創(chuàng)設(shè)；健康語言活動的設(shè)計和組織；勞動紀(jì)律；公益活動；家長工作；