勞動(dòng)合同終止解除補(bǔ)償合同

1、 勞動(dòng)合同終止解除補(bǔ)償合同 勞動(dòng)合同終止解除補(bǔ)償合同勞動(dòng)合同終止解除補(bǔ)償合同 1茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無(wú)固定期限、以完成肯定的工作為期限)。因 ，依據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款 第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。 (用人單位蓋章) 年 月 日 解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?12 種情形 根

2、據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者根據(jù)《勞動(dòng)法》第24 條、第 26 條、第 27 條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的.，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。詳細(xì)包括以下 12 種狀況： (1)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的; (2)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由用人單位解除勞動(dòng)合同的; (3)用人單位提前解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的; (4)用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或者用人單位未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的

3、，導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職的; 的《勞動(dòng)合同》 。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，通過(guò)任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。 2、 《勞動(dòng)合同》解除后，雙方同意，任何一方均無(wú)須擔(dān)當(dāng)《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下商定的須由該方擔(dān)當(dāng)?shù)娜魏瘟x務(wù)與責(zé)任。除另一方同意賜予一方總計(jì)人民幣元的款項(xiàng)之外，任何一方無(wú)須向另一方支付任何錢款、費(fèi)用。一方同意，該等

4、錢款為另一方需要向一方支付的全部錢款，除此之外，另一方?jīng)]有對(duì)一方負(fù)有任何其他債務(wù)。 二、合同終止協(xié)議書甲方__________與乙方__________原于______年______月______日簽訂的合字第__________號(hào)_____________合同，現(xiàn)因________________使__________方無(wú)法連續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于______年______月__________日予以終止，不再履行，且因