縣領導在黨建動員會發(fā)言

1、第 1 頁 共 21 21 頁第 1 頁 共 21 頁 第 1 頁 共 21 頁 第 1 頁 共 21 頁 第 1 頁 共 21 頁 第 1 頁 共 21 頁 第 1 頁 共 21 頁 第 1 頁 共 21 頁 第 1 頁 共 21 頁 第 1 頁 共 21 頁 第 1 頁 共 21 頁縣領導在黨建動員會發(fā)言 縣領導在黨建動員會發(fā)言同志們： 今年 1 月份，省、市相繼召開了組織部長會議，對今年的組織工作進行全面部署。經(jīng)研究，今天，我們

2、在這里召開全縣黨建工作會議，主要任務是回顧總結工作，研究部署 2022 年任務。縣委對這次會議很重視，會前常委會上分別傳達了省、市組織部長會議精神，專題聽取了我縣組織工作滿意度情況匯報。等一會，陳立新副書記還要作重要講話，希望大家認真學習，深刻領會，抓好落實。 下面，我根據(jù)縣委組織部部務會議研究的意見，講三個問題： 一、服務中心、力求突破，組織工作取得新進展 過去的一年，我縣組織工作始終堅持服務大局，穩(wěn)中求快、銳意創(chuàng)新，不斷提升組織工作

3、科學化水平，各項工作都取得了新進展。歸納起來，主要做了以下工作： （一）圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”要求，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得新成效。認真組織第 3 頁 共 21 21 頁第 3 頁 共 21 頁 第 3 頁 共 21 頁 第 3 頁 共 21 頁 第 3 頁 共 21 頁 第 3 頁 共 21 頁 第 3 頁 共 21 頁 第 3 頁 共 21 頁 第 3 頁 共 21 頁 第 3 頁 共 21 頁 第

4、 3 頁 共 21 頁導干部教育培訓學分納入個人年度考核內容。突出抓好旅游產(chǎn)業(yè)提升研討班、玩具創(chuàng)意研討班和優(yōu)秀中青年干部培訓班等主體班次，全面推行縣管領導干部輪訓工作，全縣 400 多名縣管領導干部分四期進行了輪訓。二是加大干部實踐鍛煉力度。繼續(xù)實行干部上掛外派鍛煉制度，選派干部到省紀委、省交通廳、省教育廳、溫州等地掛職；選派一批副科級領導干部和后備干部參與“項目建設一百零一日攻堅戰(zhàn)”和企業(yè)服務月活動。三是強化干部監(jiān)督管理。認真學習宣傳

5、貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，開展領導干部離任規(guī)范交接工作，完善領導干部配像公示、經(jīng)濟責任審計等制度。四是調整充實后備干部隊伍。以競爭性選拔干部為平臺，將后備干部隊伍從原來 101 名左右增加到 200名，進一步優(yōu)化了結構，拓寬了選人視野。 （三）圍繞提高選人用人公信度，干部人事制度改革有了新突破。一是積極探索干部初始提名方式。從“由誰提名” 、“怎樣提名”等環(huán)節(jié)入手，通過干部群眾海推提名、組織部門分析推薦，群眾差額推薦、組織部差額