深圳建筑從業(yè)人員實名制管理辦法

1、1深圳市建設(shè)領(lǐng)域人員實名制管理辦法 （征求意見稿、第二次）第一章 總則第一條 第一條 為進一步規(guī)范建筑市場秩序,保障工人合法權(quán)益，保證建筑工程的質(zhì)量和安全，推動建筑市場信用體系建設(shè)，加強社會治安綜合治理，根據(jù)《建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見（國辦發(fā)[2016]1 號）》、《關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見（國辦發(fā)[2017]19 號）》等相關(guān)法律法規(guī)政策,制定

2、本辦法.第二條 第二條 凡在深圳市區(qū)域內(nèi)各類房屋建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施(軌道交通工程）及其附屬設(shè)施的建造和與其配套的線路、管道、設(shè)備的安裝活動，必須依照本辦法實行人員實名制管理。第三條 第三條 本辦法所指的建設(shè)領(lǐng)域人員包括：（一）勞務工人；（二）項目負責人：項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人、安全負責人；（三)各類注冊執(zhí)業(yè)人員:注冊建筑師、勘察設(shè)計注冊工程師、注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師；3工地勞務用工情況的督導和檢查。市、區(qū)公

3、安機關(guān)及轄區(qū)派出所負責建筑工地治安管理工作的督導和檢查。第二章 企業(yè)責任第八條 第八條 建設(shè)單位應在招標文件和工程發(fā)包合同中列明實施實名制管理并于申請施工許可時附上細化方案的條款。在申辦施工許可證時,應簽署《承諾書》，承諾“對在其工程項目施工的勞務工實行實名制工作負總責，并協(xié)調(diào)、檢查、督促在其工程建設(shè)項目施工的所有單位均按建設(shè)行政主管部門的要求落實實名制管理工作。第九條 第九條 施工總承包企業(yè)在工程項目開工前，應配備實名制管理

4、使用所需的軟硬件，建立健全人員登記、考勤、工資發(fā)放等勞務用工管理相關(guān)制度，配備勞資管理員，負責對建筑工地人員進行管理，并監(jiān)督分包企業(yè)做好人員實名制管理工作.第十條 第十條 監(jiān)理企業(yè)應督促施工現(xiàn)場各用工主體做好實名制管理的實施工作。各用工主體未按規(guī)定實行人員實名制管理的，監(jiān)理企業(yè)應及時予以督促整改。第十一條 第十一條 用人單位應依法與招用的勞務工簽訂簡易勞動合同并嚴格履行,先簽訂勞動合同后進場施工，建立名冊并辦理勞動用工備案。非深戶籍人