2021年人社局副局長述責述廉報告精選范文

1、2021 2021 年人社局副局長述責述廉報告 年人社局副局長述責述廉報告-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2021 年人社局副局長述責述廉報告20**年在局黨委的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和協(xié)助下，注重學(xué)習(xí)，扎實工作，履職盡責，

2、較好地完成了年度述職如下：一、立足本職，認真工作一是仲裁工作。本年度加強了勞動政策法規(guī)的宣傳，發(fā)放明白紙及宣傳材料，并就許多企業(yè)及員工所關(guān)心的勞動保障等熱點問題，耐心解釋，答疑解惑，打造“便民仲裁” 的服務(wù)窗口。 20**年共收案 98 件，涉及勞動者 150 人，經(jīng)依法審查立案處理的勞動人事爭議案 87 件,時限內(nèi)結(jié)案 84 件 ,不予受理案件 11 起。我們利用工作之余，逐一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層調(diào)解中心檢查督導(dǎo)，落實人員情況，指導(dǎo)案件辦

3、理過程，并負責基層調(diào)解組織咨詢、信息交流、工作研究、辦案監(jiān)督等工作，使一部分勞動人事爭議糾紛化解在萌芽狀態(tài)。二是監(jiān)察工作。按照省、市文件要求，在全縣范圍內(nèi)開展保障農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。共檢查企業(yè) 26 家，涉及勞動者 3280 人。今年 4 至 6 月份監(jiān)察大隊對全縣各類用人單位進行勞動保障年審，共年審用人單位 50 家，涉及勞動者 5035 人，糾正了 18 家用人單位違法內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度，對 4 家用人單位下達責令限期

4、改正通知書，補簽勞動合同 510 份，督促用人單位為 162 名職工雖然自己不是一名共產(chǎn)黨員，但是遵守黨紀國法是每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的最起碼的基本條件。因此，自己在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加各項活動，從思想上把加強黨性修養(yǎng)切實當做自己政治生活中的一項重要任務(wù)，使自己在思想上、行動上有了新的認識。積極學(xué)習(xí)先進人物和先進事跡，進一步增強了廉潔自律的意識，樹立了“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務(wù)意識和公仆意識。在處理個人工作和生活上，努力做到了自重、

5、自省、自警、自勵，保持了一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的素質(zhì)和形象。在工作中始終做到清清白白做事，認真落實責任。從思想上治理“庸、懶、散、奢” ，認真執(zhí)行民主集中制原則。嚴格執(zhí)行民主生活會制度，廣泛聽取各方面意見。對分管的人員多次進行談心談話，確保分管的職工不忘廉潔自律。嚴格遵守黨的政治紀律和貫徹 XX 八項規(guī)定，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，在工作和生活中堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。四、存在的問題和今后的努力方向一年來，雖然圓滿的完成了各項目