人力資源管理專業(yè)大學(xué)生設(shè)計公司實習(xí)報告范文

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2、考人力資源人力資源管理專業(yè)大學(xué)生設(shè)計公司實習(xí)報告范文-------------------------------------------------------------------------------------------專業(yè)：人力資源管理人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)、人事檔案、勞動保護(hù)、離退休管理等方面的工作。一、實習(xí)目的熟

3、悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際，鍛煉社會實踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識，對所學(xué)的知識進(jìn)行總結(jié)提升，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向。二、實習(xí)時間 2010.09.01三、實習(xí)單位 石家莊君豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計有限公司四、實習(xí)內(nèi)容(一)日常人事變動的手續(xù)辦理日常人事變動主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：

4、1.入職(1)核實入職者的身份，檢查其是否帶有身份證，學(xué)歷證書，身份證。人力資源管理專業(yè)大學(xué)生設(shè)計公司實習(xí)報告范文,資源管理專業(yè)大學(xué)生設(shè)計公司實習(xí)報告范文,管理專業(yè)大學(xué)生設(shè)計公司實習(xí)報告范文,專業(yè)大學(xué)生設(shè)計公司實習(xí)報告范文,大學(xué)生設(shè)計公司實習(xí)報告范文,生設(shè)計公司實習(xí)報告范文,計公司實習(xí)報告范文,司實習(xí)報告范文,習(xí)報告范文,告范文,大學(xué)生人力資源,大學(xué)生人力資源管理,人力資源大學(xué)生就業(yè),大學(xué)生人力資源論文,大學(xué)生考人力資源證,大學(xué)生人力資

5、源考試,大學(xué)生人力資源網(wǎng),大學(xué)生人力資源開發(fā),大學(xué)生考人力資源師,大學(xué)生考人力資源(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中，完成后將離職員工資料歸檔。3.轉(zhuǎn)正(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核、審批。(2)部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評，并給予相關(guān)意見

6、。(3)經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批。(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請是否規(guī)范、完整，轉(zhuǎn)正時間是否符合規(guī)定，部門意見是否明確，不符合或不清楚的則及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉(zhuǎn)正人員名單中，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔。4.調(diào)動(1)有關(guān)部門提出人員需求，由員工提出調(diào)動申請，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后，至人