黨員個人在作風(fēng)方面存在的問題及整改措施

1、共 7 篇在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題范文（ 在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題范文（1）-----------------------------------------------------------------------------------------按照縣委、縣政府安排部署和局關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)整頓活動實施方案，我在此次開展的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中，通過思想動員和學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，對照各項規(guī)定，我從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作各個方面進(jìn)行了

2、認(rèn)真反思，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。并根據(jù)所自身存在的不足制定如下整改措施：一、存在問題 一、存在問題(一)政治思想意識不夠強(qiáng)。 政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透，認(rèn)識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。(二)服務(wù)意識不夠牢固。 服務(wù)意識不夠牢固。從思想上來看，自己對為人民服務(wù)的認(rèn)識還不夠深入，總認(rèn)為能做好本職工作，完成任務(wù)已經(jīng)不錯了;

3、不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，有時過多考慮個人得失，存有主觀為自己，客觀為別人和事不關(guān)己，高高掛起的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。(三)業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。 業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神。(四

4、)工作作風(fēng)不夠扎實。 工作作風(fēng)不夠扎實。 表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀(jì)律上來看，對自身要求還不夠嚴(yán)格，存在著多一事不如少一事的錯誤想法二、整改目標(biāo)及措施 二、整改目標(biāo)及措施1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)的表率。 、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)的表率。在學(xué)習(xí)方法上，采用集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，一是加強(qiáng)政治理論

5、知識的學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，學(xué)習(xí)黨的十八大和中紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)中央和省市縣黨委的相關(guān)文件，準(zhǔn)確把握黨的路線、方針和政策，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀以及科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、馬克思主義群眾觀，不斷提高自身的政治敏銳性和洞察力，增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感和緊迫感，二是加強(qiáng)對法律法規(guī)和黨政紀(jì)條規(guī)及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，當(dāng)前重點學(xué)好《憲法》 、 《行政許可法》 、 、 《黨內(nèi)監(jiān)督條例試行

6、》 、 《黨紀(jì)處分條例》 、 《黨員權(quán)利保障條例》 、 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》 、等，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力。2、多深入基層，多搞調(diào)查研究 、多深入基層，多搞調(diào)查研究，了解群眾的想法，了解群眾急需解決的問題，了解群眾的思想現(xiàn)狀，了解市場發(fā)展的現(xiàn)狀，多為市場建設(shè)分心出力。多出一些對市場建設(shè)與發(fā)展有益的想法和調(diào)研。上級精神背道而馳;有的不注重學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，不主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不與時俱進(jìn);有的不把心思放在工作上，不把精力放在落實上，

7、不注重工作實效，不注重基礎(chǔ)工作，不注重過程管理，只為檢查時能應(yīng)付過關(guān);有的大局意識不強(qiáng)，全局觀念較差，把本部門利益和個人如何平穩(wěn)過渡看得太重。守紀(jì)不嚴(yán)。 守紀(jì)不嚴(yán)。主要表現(xiàn)為不嚴(yán)格遵守管理制度，不嚴(yán)格落實管理措施。有的不遵守工作紀(jì)律，自由散漫，無故遲到、早退、串崗、脫崗，玩忽職守，工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、玩游戲等;有的缺乏規(guī)范的程序意識，事前無計劃，事中無報告，事后無反饋，辦事拖沓，推諉扯皮;有的工作缺乏積極性、主動性，工作思路不清晰，被動

8、開展工作，滿足于做好上級要求的工作，主觀能動性不強(qiáng)，不能創(chuàng)造性地開展工作，一旦出現(xiàn)問題就找理由為自己推脫責(zé)任。創(chuàng)新不夠。 創(chuàng)新不夠。創(chuàng)新不夠就是學(xué)習(xí)抓得不夠，沒有能力使自己認(rèn)識新事物，找到新思維; 就是自我滿足、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。這樣，就致使很多工作走老路，發(fā)展陳式化，求穩(wěn)不求進(jìn); 就是對本職工作思考不夠、分析研究不夠，以及對新事物和未來設(shè)想思考研究不夠等。綜上所述，我認(rèn)為，造成上述作風(fēng)建設(shè)問題的原因主要有：一是知識陳舊。 一是知識

9、陳舊。學(xué)習(xí)熱情不夠，早年的知識存底掏空殆盡，新知識未及時補(bǔ)充，工作墨守成規(guī)、固步自封更是自然，頭腦對新形勢新情況新問題反應(yīng)遲鈍自在情理之中，面對工作困境只能是拆東墻補(bǔ)西墻，四處應(yīng)付;二是監(jiān)督乏力。 二是監(jiān)督乏力。不良的工作作風(fēng)的形成并非一朝一夕，糾正起來也不能指望一天兩天之功。當(dāng)前，一些環(huán)節(jié)監(jiān)督乏力、制度措施皮軟是導(dǎo)致工作作風(fēng)問題糾而無力、整而無力的一個重要原因。這叫上級監(jiān)督下級太遠(yuǎn)，同級監(jiān)督同級太軟，下級監(jiān)督上級太難，組織監(jiān)督時間太短

10、，紀(jì)律監(jiān)督為時太晚;三是約束不力。 三是約束不力。主要指在一些管理環(huán)節(jié)，沒有作風(fēng)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一項重要內(nèi)容，制定行之有效長短期規(guī)劃和必要的措施，并表現(xiàn)為應(yīng)付上級檢查驗收的多，結(jié)合自身實際進(jìn)行有目的、有計劃地進(jìn)行培訓(xùn)教育的工作還比較薄弱;四是工作無壓力。 四是工作無壓力。由于管理機(jī)制等方面的原因，一些人滿足于現(xiàn)狀，形成了不鉆研技術(shù)和業(yè)務(wù)，照樣衣食無憂的認(rèn)識和狀態(tài)，干好干壞一個樣，甚至出現(xiàn)了“不會干”卻成為逃避責(zé)任的最好理由等反常現(xiàn)

11、象。在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題范文（ 在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題范文（3）-----------------------------------------------------------------------------------------中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對群眾反映的黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理分析，作風(fēng)方面存在的問題及具體表現(xiàn)。一、當(dāng)前我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問