博物館物業(yè)服務(wù)考核驗(yàn)收辦法

1、博物館物業(yè)服務(wù)考核驗(yàn)收方法（-）服務(wù)期：服務(wù)期為兩 年，合同一年一簽；（二）服務(wù)地點(diǎn)1（三）驗(yàn)收方式：服務(wù)嚴(yán)格按照《**市物業(yè)管理?xiàng)l例》要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及 合同約定的工程物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。工作滿一月后，采購(gòu)人按照合同約定對(duì)中標(biāo)供應(yīng)商工作進(jìn)行考核，并按考核 結(jié)果計(jì)算并支付物管服務(wù)費(fèi)用。90分（含）以上為“合格“等級(jí)（小數(shù)點(diǎn)后數(shù) 字四舍五入，下同），支付當(dāng)月款項(xiàng)；到達(dá)80分（含）以上且低于90分的，以 90分為基準(zhǔn)分值，差1分扣1000元的

2、計(jì)算方式支付當(dāng)月款項(xiàng)；連續(xù)2月低于 80分（不含）的，采購(gòu)人有權(quán)單方面解除合同，且不給予任何補(bǔ)償。**博物館服務(wù)質(zhì)量考核計(jì)分表檢查工程序號(hào)檢查標(biāo)準(zhǔn)第一次操作責(zé)任第一次操作+管理責(zé)任第二次操作+管理責(zé)任管理10分1中標(biāo)供應(yīng)商須在每月25日前遞交下個(gè)月 培訓(xùn)計(jì)劃和工作計(jì)劃；每周不少于1小時(shí) 培訓(xùn)（含每周1次班務(wù)會(huì)，每月1次工程 會(huì)，每年不少于4次消防、突發(fā)事件演習(xí)X未達(dá)要求扣3分著裝按規(guī)定穿著制服，裝備佩戴齊全、正確1處不符 以2倍扣 以4

3、倍扣2分 1 己要求扣 分（操作 分（操作2制服整潔無(wú)污物、挺直干凈無(wú)破損、不缺衣扣3統(tǒng)一服裝，顏色差異較大的服裝不得新舊混穿1分 者含管理者）者含管理者）坐姿良好，保持上身止直，不樂(lè)倒西歪、1 彎腰駝背、半躺半坐、背靠他物或趴在桌上等舉止文明、大方、端莊，不當(dāng)眾整理個(gè)人2 衣物，不將任何物件夾于腋卜 一處不合儀容儀表精神振作，姿態(tài)良好。不得伸懶腰、袖手、 格扣1分8分3 背手、叉腰或?qū)⑹植迦胍拢ㄑ潱┐蛔ヮ^、搔癢、掏耳、挖鼻孔，不得敲