版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本文格式為 本文格式為 Word 版,下載可任意編輯 版,下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年供應(yīng)科長述職述廉報(bào)告科長述職述 年供應(yīng)科長述職述廉報(bào)告科長述職述廉報(bào)告 廉報(bào)告篇一:2022 年供給科長述職述廉報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體職工同志們,大家新年好:依照總站目標(biāo)責(zé)任考核有關(guān)要求,現(xiàn)就個(gè)人一年來學(xué)習(xí)、履職、提升作風(fēng)、廉潔自律等方面狀況匯報(bào)如下,請(qǐng)大家評(píng)議: 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)和服務(wù)才能 面對(duì)辦公室繁重的工作任務(wù)
2、,自己深感知識(shí)缺乏,壓力大。為了干好工作,一年來,自己始終把學(xué)習(xí)放在首位,結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),先后學(xué)習(xí)黨的 xx 大報(bào)告、黨章、xx 屆三中全會(huì)公報(bào)、 《黨政機(jī)關(guān)厲行儉約反對(duì)浪費(fèi)條例》 、 《中央一號(hào)文件》 、 《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》等中省廳有關(guān)文件。圍繞辦公室管理工作,積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,和兄弟單位交流,向有閱歷的科長學(xué)習(xí),虛心聽取他們的建議、作法和批評(píng),取長補(bǔ)短,提高自身工作才能和水平。通過學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),豐富知識(shí),加強(qiáng)了干好
3、工作的信心。同時(shí),深刻地認(rèn)識(shí)到,當(dāng)好一名科長,一是要排除一切私心雜念,有寧愿為單位、職工服務(wù)的猛烈事業(yè)心和責(zé)任心。二是工作中始終做到,心要細(xì)、腿要勤,不厭其煩,不怕勞累。用一顆真誠、平等、寬容的心面對(duì)每個(gè)本文格式為 本文格式為 Word 版,下載可任意編輯 版,下載可任意編輯— 3 —理檔案,實(shí)行檔案報(bào)表電子上報(bào),加強(qiáng)了規(guī)范管理。三是組織辦公室人員切實(shí)抓好保密、督查督辦和計(jì)劃生育管理工作。一年來,全站未發(fā)生任何泄密事故,重點(diǎn)工作及領(lǐng)導(dǎo)交
4、辦的事項(xiàng)從未誤時(shí)、誤事,也未發(fā)生計(jì)劃外生育現(xiàn)象。 2、專心貫徹落實(shí)中省廳、總站關(guān)于公務(wù)接待條例及有關(guān)規(guī)定,本著勤儉儉約,適合得體的原則,全力搞好會(huì)議保障、服務(wù)及來客接待工作。一是先后協(xié)同有關(guān)科室完成總站工作會(huì),全站紀(jì)律作風(fēng)教育整頓及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的服務(wù)保障工作。二是先后較好地完成接待省廳、兄弟單位及各市縣業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)。同時(shí),接待次數(shù)和接待費(fèi)用也明顯減少。 3、強(qiáng)化后勤管理,全力服務(wù)保障,抓好節(jié)能工作,完成
5、基建任務(wù)。一是以抓好水、電、暖、車輛服務(wù)保障為重點(diǎn),組織辦公室有關(guān)人員即時(shí)排除水電暖故障,確保設(shè)備安全運(yùn)行,正常供給。同時(shí),圍繞全站的重點(diǎn)工作,專心做好公務(wù)車輛合理調(diào)配和服務(wù),為各項(xiàng)工作開展提供了后勤保障。二是依照省廳和總站的安排部署,以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、節(jié)油為重點(diǎn),組織辦公室有關(guān)人員進(jìn)一步完善水、電、氣、油原始臺(tái)帳,強(qiáng)化節(jié)能管理,較好地完成省廳下達(dá)的節(jié)能工作任務(wù),水、電、氣與 2022 年相比,分別下降 4.8%、5.5%和 4.2%
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2022法規(guī)科長述職述廉報(bào)告例文 科長述職述廉報(bào)告
- 2022年優(yōu)秀科長述職述廉報(bào)告5篇
- 2022年優(yōu)秀科長述職述廉報(bào)告5篇
- 2019年審計(jì)科長述職述廉報(bào)告
- 科長個(gè)人述職述廉報(bào)告與科級(jí)紀(jì)檢干部述職述廉報(bào)告合集
- 2022年人事科長述職述廉報(bào)告
- 2022述職述廉報(bào)告2022述職述廉述學(xué)報(bào)告
- 2022述職述廉述學(xué)報(bào)告2022述職述廉報(bào)告
- 2022述職述廉報(bào)告?zhèn)€人述職述廉報(bào)告
- 2022述職述廉述學(xué)報(bào)告2022述職述廉報(bào)告
- 藥監(jiān)局食品科科長述職述廉報(bào)告(一)
- 2022年述職述廉報(bào)告 領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告1
- 市發(fā)改委價(jià)格科科長述職述德述廉述法報(bào)告
- 2022述職述廉報(bào)告?zhèn)€人述職述廉報(bào)告
- 2022校長述德述職述廉報(bào)告述職述廉 述德述職述廉
- 2022年述職述廉述紀(jì)報(bào)告2022年度述職述廉述紀(jì)報(bào)告
- 2022述職述廉報(bào)告2022年終個(gè)人述職述廉報(bào)告
- 2022年述職述廉報(bào)告 2022年領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告
- 2022述職述廉報(bào)告?zhèn)€人書記述職述廉報(bào)告
- 食藥局餐飲監(jiān)管科長2016年述職述廉報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論