2022年銀行系統(tǒng)黨支部書記抓基層黨建述職報告

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年銀行系統(tǒng)黨支部書記抓基層黨建述 年銀行系統(tǒng)黨支部書記抓基層黨建述職報告 職報告銀行系統(tǒng)黨支部書記抓基層黨建述職報告 依照要求，現(xiàn)將一年來履行黨建工作第一責任人職責狀況述職如下： 一、黨建工作進展狀況 (一)發(fā)揮核心作用：把方向管大局保落實。 專心落實中心組學習制度，班子成員帶頭深入學習學習習近平新時代中國特色社會主

2、義思想和黨的十九大精神，不斷加強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，確保黨中央、國務院和省委、省政府各項決策部署和重大政策措施在企業(yè)貫徹執(zhí)行并融入企業(yè)發(fā)展。始終緊盯中心工作拓展業(yè)務范圍，省委、省政府的工作重心指向哪里，業(yè)務就開展到哪里，資金和信貸支持就延伸到哪里，有效助推了省委、省政府各項決策部署的落地生根、開花結果。嚴格遵守黨委議事規(guī)矩和決策程序，凡屬“三重一大〞事項，都嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定〞的原則，由

3、黨委集體探討決定。 (二)服務地方發(fā)展：先幫人后受益促普惠。 把支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展與黨建工作緊湊結合，以“服務地方經(jīng)濟、服務三農(nóng)發(fā)展、服務中小企業(yè)、服務城本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人導向，堅持黨組織對黨政領導干部及入選董事會、監(jiān)事會人選的推薦、考核、任命及建議權，形成了制度化、規(guī)范化的選人用人體系，建立了干部能上能下、員工能進能出的良好機制。努力打造以

4、“誠信、 開放、進取、責任〞為核心價值觀的企業(yè)文化體系，用獨具特色的企業(yè)文化為甘肅銀行可持續(xù)發(fā)展提供強大的內生動力和精神支撐。 (四)強化戰(zhàn)斗堡壘：組織化制度化概括化。 把建齊配強基層黨組織作為黨建工作的重中之重，堅持黨組織架構緊跟全行機構建設步伐。已成立基層黨委 X個、直屬黨總支 X 個、基層黨支部 X 個，涵蓋所有一級分支機構以及滿意條件的基層營業(yè)網(wǎng)點，將每一個黨員都編入一個黨支部。同步設置獨立紀檢監(jiān)察工作機構，已完成所有一

5、級分支機構紀委書記和紀檢監(jiān)察員的配備工作。制定《銀行基層黨委工作規(guī)矩(暫行)》 《銀行基層黨支部工作規(guī)矩(暫行)》 《銀行基層黨建考核評價管理暫行方法》 ，從完善組織制度、開展學習培訓、落實黨內生活、加強檢查考核等方面提出明確要求和概括措施。銀行黨委書記與班子成員、下屬單位簽訂《一崗雙責責任書》 ，實行目標管理，強化基 二、存在問題及下步計劃 一段時期以來，雖然黨建工作取得明顯成績，但客觀地講，對照新時代黨的建設總要求，