202x年質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作總結(jié)

1、2022年質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作總結(jié)俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，沒(méi)有了法律我們質(zhì)監(jiān)部門(mén)的執(zhí)法活動(dòng)將無(wú)法正常的運(yùn)行。我們所擁有的自由是在法律約束下的自由，假如沒(méi)有法律，或者不遵守法律，那么我們也不會(huì)擁有自由。法律和我們生活息息相關(guān)，我們所做的每一件事都離不開(kāi)它的束縛。新的時(shí)代，政府、社會(huì)和企業(yè)對(duì)質(zhì)監(jiān)部門(mén)提出了更新更高的要求, 省局黨組“效勞、開(kāi)展、和諧、建立”的八字方針和高局長(zhǎng)關(guān)于八字方針內(nèi)涵及其辯證關(guān)系的講話(huà)，是全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作執(zhí)法工作的指南

2、，為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)今后的開(kāi)展指明了方向。因此，我們只有以“學(xué)法用法，依法行政”為武器，把思想統(tǒng)一到“效勞”上來(lái)，質(zhì)監(jiān)事業(yè)才能真正走上安康快速開(kāi)展的軌道。 公務(wù)員作為依法行政的主體，其工作特點(diǎn)、社會(huì)責(zé)任不同于一般社會(huì)職業(yè)的工作人員或公民。其行為不僅直接關(guān)系到國(guó)家行政機(jī)關(guān)的行政質(zhì)量、行政效率和行政效果，直接影響國(guó)家行政機(jī)關(guān)的形象、聲譽(yù)和權(quán)威，而且對(duì)社會(huì)風(fēng)氣和精神文明建立有示范和導(dǎo)向作用。所以，學(xué)法用法，在“法”的范圍內(nèi)活動(dòng)是公務(wù)員從事業(yè)務(wù)活動(dòng)的根

3、本要求。 一、深化學(xué)法，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方可下企業(yè)；不準(zhǔn)單獨(dú)到企業(yè)檢查工作；不準(zhǔn)互相串崗、結(jié)伙到企業(yè)檢查工作；不準(zhǔn)在企業(yè)吃、喝、拿、要；不準(zhǔn)在企業(yè)申報(bào)名優(yōu)等資格時(shí)，設(shè)置關(guān)卡，搭車(chē)收費(fèi)；不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；不準(zhǔn)收受企業(yè)禮盒；不準(zhǔn)強(qiáng)迫企業(yè)簽訂效勞協(xié)議。對(duì)企業(yè)提出的效勞要求，要主動(dòng)辦理、認(rèn)真辦理、及時(shí)辦理。效勞要主動(dòng)熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)，力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題。對(duì)不屬于職責(zé)范圍或無(wú)才能解決的事項(xiàng)，要介紹到相關(guān)股室或報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，上下同心

4、，協(xié)力辦好企業(yè)的各項(xiàng)懇求，力爭(zhēng)到達(dá)企業(yè)的滿(mǎn)意。我局還實(shí)行“陽(yáng)光卡”制度，在工作完畢時(shí)將意見(jiàn)反應(yīng)表交付企業(yè)，請(qǐng)企業(yè)對(duì)質(zhì)監(jiān)部門(mén)工作人員在檢驗(yàn)檢測(cè)、行政執(zhí)法工作中的廉潔自律、行業(yè)風(fēng)氣問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，此表作為干部廉正考核的根據(jù)存入干部廉政檔案中。通過(guò)企業(yè)全方位的監(jiān)視，使我局全體執(zhí)法人員的自律意識(shí)有了很大的進(jìn)步。 三、靈敏執(zhí)法，寓監(jiān)視于效勞之中 法律是我們執(zhí)法工作的準(zhǔn)繩，面對(duì)形勢(shì)多變的執(zhí)法化境，如何以不變應(yīng)萬(wàn)變，創(chuàng)新用法是我們常?？紤]的一個(gè)問(wèn)