在新任職干部任前集體談話會議上的講話

1、在新任 在新任職干部任前集體 干部任前集體談話 談話會議上的 上的講話 講話同志們：按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，今天我們召開會議，主要任務是對 x 委近期研究任命的干部進行任前集體談話。在此，我代表 x 委對同志們履新任職表示祝賀。今天的會議共有三項議程，下面依次進行。第一項議程：請 x 委常委、組織部部長 xxx 同志宣讀 x 委任免決定?！诙椬h程：請 x 委常委、紀委書記、監(jiān)委主任 xx 同志作任前廉政談話。

2、……同志們，千秋大業(yè)在用人，事業(yè)興衰在干部。近期，x 委在綜合分析研判、充分溝通醞釀、廣泛征求意見的基礎上，從領導班子和干部隊伍建設實際出發(fā)，經 x 委常委會會議集體討論研究，對 xxx 名干部作出了任免決定。本次干部調整，x 委堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，人崗相適、人事相宜的原則，共調整干部 xx 人，其中提拔 xx 人（副科提拔正科 xx 人，一般干部提拔副科 xx 人），平職調整 xx 人（進一步使用 x 人），免職 xx人。總體來說

3、，主要有以下 3 個方面考慮：一是樹立重實干重實績的鮮明導向。干部選拔任用的重要目標，就是形成選人用人的正確導向。這一方面 x 委始終堅持安局領導崗位空缺較多，同一崗位任職較長，任職崗位與實際崗位不相符等歷史遺留問題，共調整干部 54 人，x 公安局干部隊伍得到不斷優(yōu)化和有效加強。今后工作中，x 公安局要嚴格落實黨管干部原則，充分認識 x 委對干部工作的領導權，堅決杜絕隨意調整 x 委任命崗位，確保公安系統(tǒng)干部隊伍健康穩(wěn)定。三是統(tǒng)籌干部

4、資源優(yōu)化結構。x 委從優(yōu)化干部隊伍結構入手，加大干部交流力度，對標隊伍結構需要和干部個人特點實行精準配備，有效盤活了干部資源、拓寬了成長路徑。注重選拔優(yōu)秀年輕干部，特別是加強 90 后全日制本科及以上學歷優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，進一步開闊選人用人視野，有意識、有計劃的把一些優(yōu)秀年輕干部放到重要崗位上去培養(yǎng)鍛煉、增長才干。這批干部調整中，新提拔 85 后干部 36 人，占新提拔干部總數的 61％，新提拔 90 后干部 14 人，占新提拔干部

5、總數的23.7％；新提拔具有全日制大學及以上學歷干部 26 人，占新提拔干部總數 44.1％。同志們，今天，把大家召集起來，進行任前集體談話，既是一次政治談話、組織談心，也是一次廉政提醒、工作動員。在座的 105 名同志，有的提拔到新的領導崗位，有的平級調整到重要崗位，還有的由于年齡或在同一崗位任職時間較長交流到了其他崗位，這都充分體現了 x 委立足于全 x 高質量發(fā)展大局，堅持以事?lián)袢?、人崗相適的選人用人導向。大家要珍惜這來之不易的領