新任職干部集體談話會議上的談話搞

1、洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司1新任新任職干部集體干部集體談話談話會議上的上的談話談話搞同志們：今天，我們在這里召開會議，主要是想和新任命的幾位同志進行一下探討。根據(jù)工作需要，在民主推薦、組織考察的基礎上，前一段公司做出了一系列任命，這次人事調(diào)整是根據(jù)公司發(fā)展建設需要所作出的一項重要的人事決定，董事會對此也十分重視。這次調(diào)整，是在充分聽取方方面面意見的基礎上，經(jīng)過反復醞釀，慎重考慮作出的一項重要決定。下面，我講幾點意見，作為對新任職同志的談話

2、和希望，與大家一起共勉：當前，我們公司干部隊伍的總體狀況是好的，廣大干部職工能夠較好的完成各項工作，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)為以下五個方面：（一）大局意（一）大局意識淡泊，淡泊，組織觀組織觀念不念不強。有的干部缺乏全局意識，只強調(diào)局部利益，未能從全公司的高度出發(fā)來考慮問題；有的缺乏組織紀律觀念，不講規(guī)矩、不守程序；有的對上級的精神不認真領(lǐng)會，只根據(jù)自己的老經(jīng)驗老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹；有的與社會人員盲目攀比；

3、有的不遵守保密原則，熱衷于傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司3辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象在一定程度上依然存在。（五）不廉（五）不廉潔從政。從政。有的干部為政不廉、自律意識差，利用手中權(quán)利謀取私利，不注重管理形象，去不該去的場合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我公司形象。上述問題有的是在新形勢下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題；有的是在當前雖是苗頭，但隨著發(fā)展可能會逐步顯現(xiàn)的潛在問題，雖然只

4、存在于少數(shù)干部身上，但是如聽任發(fā)展，勢必影響領(lǐng)導班子及干部隊伍總體形象，應當引起高度重視。對上述問題和不良表現(xiàn)，必須從以下幾個方面加以解決：（一）要治（一）要治懶。治懶要做到發(fā)揚“五種精神”。一是發(fā)揚解放思想、實事求是的精神；二是發(fā)揚與時俱進、勇于創(chuàng)新的精神；三是發(fā)揚知難而進、一往無前的精神；四是發(fā)揚艱苦奮斗、務求實效的精神；五是發(fā)揚淡泊名利、無私奉獻的精神。（二）要治浮。（二）要治浮。治浮要做到“四個第一”。一是自覺把公司利益作為第一