當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)觀優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告

1、第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè)當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)觀優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告 當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)觀優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告作為一名即將走入畢業(yè)的高校生，我認(rèn)識(shí)到這一嚴(yán)峻的問(wèn)題后，決斷親自進(jìn)入這一市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查。今年寒假我隨高郵市高璐寶食品有限公司的有關(guān)人員去人才市場(chǎng)進(jìn)行聘請(qǐng)，雖然只有短短的幾天時(shí)間，但讓我感受很深，也讓我對(duì)目前的就業(yè)形勢(shì)有了肯定的了解，這必定會(huì)對(duì)我明年的就業(yè)有所援助。以下便是我總結(jié)出來(lái)的對(duì)目前高校生就業(yè)觀的分析。首先，高校生在擇業(yè)時(shí)會(huì)考慮酬勞問(wèn)題。雖然薪水不是高校

2、生選擇企業(yè)最重要的因素，但是薪水無(wú)疑是人們對(duì)一份工作最基本的要求?！胺?2500 元或 3000 元不干”，這曾經(jīng)是媒體廣泛報(bào)道的高校生找工作時(shí)定下的月薪數(shù)。如今，高校生的就業(yè)壓力一年比一年大，高校生就業(yè)的工資底線也越來(lái)越低，隨著高校畢業(yè)生薪水的下降，許多用人單位在薪金制度上也有了很大轉(zhuǎn)變：不再以人定薪，而是以崗定薪，更強(qiáng)調(diào)員工為用人單位帶來(lái)的實(shí)際利潤(rùn)。職場(chǎng)中的機(jī)會(huì)永久不是遇到的，而是爭(zhēng)取到的。同時(shí)許多高校生認(rèn)為他所選擇的'第一