新形勢下基層案件審理工作存在的問題與解決對策精選范文

1、新形勢下基層案件審理工作存在的問題與解決對策 新形勢下基層案件審理工作存在的問題與解決對策-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------新形勢下基層案件審理工作存在的問題與解決對策案件審理是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要組成部分，是反映紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)水平

2、的窗口。新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制改革賦予案件審理工作新的使命和任務(wù)，也提出了更高的要求。但隨著“三項(xiàng)改革”的深入推進(jìn)，基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面臨很多體制機(jī)制、人才隊(duì)伍、職能調(diào)整等方面的問題，這些問題在基層帶來放大效應(yīng)，給案件審理工作帶來很多困難和挑戰(zhàn)，亟待引起重視并加以研究解決。一、基層案件審理工作可能存在的主要問題(一)案件審理工作“流于形式”有的基層紀(jì)檢監(jiān)察人員對黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的適用主體、適用情節(jié)不能準(zhǔn)確把握，引用的條規(guī)不具有針對性，只從字面

3、理解條款意思，以致定性量紀(jì)出現(xiàn)偏差;有的審理人員業(yè)務(wù)能力差，對待審理工作往往履行個(gè)程序、走個(gè)過場，一定程度上影響了案件審理工作的質(zhì)量和效率;有的基層審理人員孤證定案，認(rèn)定的錯(cuò)誤事實(shí)只有被調(diào)查人的口頭交代，無其他證據(jù)或無法查證，就直接予以量紀(jì)。案件審理依紀(jì)做出處分決定后，有的基層對處分決定執(zhí)行落實(shí)不及時(shí)、不準(zhǔn)確或不到位，有的將處分決定打入“冷宮” ，不宣布、不入檔;有的基層在作出處分決定后仍然給被處分人員享受同等待遇或變相職務(wù)晉升;有的處

4、分決定后，未能按照規(guī)定扣罰相應(yīng)的工資待遇。有的基層僅就案件審理工作“一審了之” ，未能對違規(guī)違紀(jì)發(fā)生的深層次原因、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和警示教育等進(jìn)行分析研究，綜合效應(yīng)發(fā)揮不到位。二、原因分析(一)“一把手”不重視審理工作基層在案件審理過程中存在的一些突出問題，大多是因?yàn)椤耙话咽帧睂τ趯徖砉ぷ鞯闹匾饔谜J(rèn)識(shí)不到位、重視程度不夠、組織領(lǐng)導(dǎo)不力。特別是基層紀(jì)檢監(jiān)察“一把手”既領(lǐng)導(dǎo)審查工作，又領(lǐng)導(dǎo)審理工作，認(rèn)為在審查調(diào)查過程中對案件事實(shí)、定性、量紀(jì)等方面