2023年關(guān)于全市青年人才公寓建設(shè)情況調(diào)研報告范文1

1、 2023 2023 年關(guān)于全市青年人才公寓建設(shè)情況調(diào)研 年關(guān)于全市青年人才公寓建設(shè)情況調(diào)研報告范文 報告范文2023 年關(guān)于全市青年人才公寓建立狀況調(diào)研報告范文建立青年人才公寓是完善青年安居體系、打造青年友好型城市的重要舉措。我市積極推動青年人才公寓建立，取得了初步成效，但局部縣區(qū)在青年人才公寓建立運營治理上還存在不少問題。為加快推動青年人才公寓建立，進一步發(fā)揮其

2、吸引青年人才、效勞產(chǎn)業(yè)進展和城市提質(zhì)的重要作用，市委政研室開展了專題調(diào)研，提出了工作建議。 一、全市青年人才公寓建立使用狀況 2023 年以前，我市解決人才安居問題的方式主要是發(fā)放購房補貼和租房補貼。2023 年，市委市政府開頭謀劃建立全市首個青年人才公寓，并先后出臺《*市引進人才住房補貼方法（試行） 》 、 《*市青年人才公寓治理方法（試行） 》 。去年下半年以來，各縣區(qū)積極響應(yīng)市委提出的建立青年友好型城市的號召，加快推動青年人才公寓

3、建立。目前，我市青年人才公寓主要為政府統(tǒng)建、政府租賃、公租房劃轉(zhuǎn)三種方式，已投入使用約 2300 套，其中市級約 1200 套、縣區(qū)約 1100 套。 高。有的選擇面較窄，供應(yīng)的房源多為 60 平方米以下；有的裝修風格片面注意有用性，不符合年輕人的審美；有的配套文體設(shè)施、社交空間、商業(yè)網(wǎng)點較少，難以滿意青年多樣化需求；有的周邊公共交通通達率低，造成通勤不便；有的房租價格根本與周邊同類型房屋市場租金持平，對青年人才的吸引力缺乏。四是布局建

4、立統(tǒng)籌不夠。局部青年人才公寓在選址上還不夠科學，對就近就便上班、充分利用現(xiàn)有根底設(shè)施和公共效勞資源等考慮缺乏，比方，雖然在洛龍區(qū)和高新區(qū)分別建了*市青年人才公寓，但還未充分利用軌道交通便利和城郊建立本錢相對較低優(yōu)勢，集中資源在地鐵起始點布局建立綜合型青年人才社區(qū)，提高整體效應(yīng)。 （二）適用對象范圍過窄。市縣兩級目前入住青年人才公寓的多為機關(guān)、企事業(yè)單位引進的中高層次人才，而大量一般青年人才未被納入政策范圍。究其緣由：一是對青年重視程度不