2022年05月廣東深圳市福田區(qū)公開(kāi)招聘公衛(wèi)應(yīng)急崗特聘人員35人沖刺卷300題【附帶答案詳解】第98期

1、書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟！ 書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟！ 米寶寶科技 米寶寶科技2022 2022 年 05 05 月廣東深圳市福田區(qū)公開(kāi)招聘公衛(wèi)應(yīng)急崗特聘人員 月廣東深圳市福田區(qū)公開(kāi)招聘公衛(wèi)應(yīng)急崗特聘人員35 35 人沖刺卷 人沖刺卷 300 300 題【附帶答案詳解】 題【附帶答案詳解】一.單選題 單選題(共 100 100 題)1.麻雀兩腳站在高壓輸電線上，電壓達(dá)到數(shù)萬(wàn)伏，麻

2、雀不會(huì)觸電致死的原因是_____。A: 麻雀兩腳之間電阻非常大B: 麻雀的腳是絕緣的 C: 麻雀的身體沒(méi)有電流通過(guò)D: 麻雀兩腳之間電壓很小參考答案 參考答案: D本題解釋 本題解釋:【答案】 【答案】D。解析：站在高壓線上的小鳥(niǎo)，是站在同一根電線上的，電線的電阻沒(méi)有小鳥(niǎo)兩腿 。解析：站在高壓線上的小鳥(niǎo)，是站在同一根電線上的，電線的電阻沒(méi)有小鳥(niǎo)兩腿之間的電阻大，電線會(huì)把小鳥(niǎo)短接，在小鳥(niǎo)的兩只腳之間的電壓很小，從它身上通過(guò)的電流也就很小，

3、 之間的電阻大，電線會(huì)把小鳥(niǎo)短接，在小鳥(niǎo)的兩只腳之間的電壓很小，從它身上通過(guò)的電流也就很小，所以小鳥(niǎo)不會(huì)觸電。故本題答案選 所以小鳥(niǎo)不會(huì)觸電。故本題答案選 D。本題所屬考點(diǎn) 本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題 題庫(kù)原題2.某產(chǎn)品售價(jià)為 67.1，在采用新技術(shù)生產(chǎn)節(jié)約 10%成本之后，售價(jià)不變，利潤(rùn)可可比原來(lái)翻一番。則該產(chǎn)品最初的成本為( )元。_____ A: 51.2 B: 54.9C: 61D: 62.5參考答案 參考答案: C本題解釋 本題解

4、釋:正確答案是 正確答案是 C節(jié)約的 節(jié)約的 10%成本為增加的利潤(rùn)，利潤(rùn)翻一番為原先的 成本為增加的利潤(rùn)，利潤(rùn)翻一番為原先的 2 倍，則最初利潤(rùn)為成本的 倍，則最初利潤(rùn)為成本的 10%，最初的成本為 ，最初的成本為67.1÷（1+10%=61 元。 元。本題所屬考點(diǎn) 本題所屬考點(diǎn)-數(shù)學(xué)運(yùn)算 數(shù)學(xué)運(yùn)算3.同一條等產(chǎn)量線上的各點(diǎn)代表_____ A: 為生產(chǎn)同等產(chǎn)量，投入要素的各種組合比例是不能變化的B: 為生產(chǎn)同等產(chǎn)量，要素

5、的價(jià)格是不變的 C: 不管投入各種要素如何，產(chǎn)量總是相等的D: 投入要素的各種組合所能生產(chǎn)的產(chǎn)量都是相等的參考答案 參考答案: D 本題解釋 本題解釋:【答案】 【答案】D【解析】等產(chǎn)量線是反映曲線上各種要素組合能實(shí)現(xiàn)相同的產(chǎn)量，因此要素組合比例可變， 【解析】等產(chǎn)量線是反映曲線上各種要素組合能實(shí)現(xiàn)相同的產(chǎn)量，因此要素組合比例可變，A 項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò) 項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤;等產(chǎn)量線僅反映投入產(chǎn)出之間的物質(zhì)技術(shù)關(guān)系，與要素價(jià)格無(wú)關(guān)， 等產(chǎn)量線僅反映投

6、入產(chǎn)出之間的物質(zhì)技術(shù)關(guān)系，與要素價(jià)格無(wú)關(guān)，B 選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤 選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤;等產(chǎn)量線上的點(diǎn)對(duì) 等產(chǎn)量線上的點(diǎn)對(duì)應(yīng)者要素投入組合，不能說(shuō)各種投入量都有相同產(chǎn)量，故 應(yīng)者要素投入組合，不能說(shuō)各種投入量都有相同產(chǎn)量，故 C 選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。本題選 選項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。本題選 D本題所屬考點(diǎn) 本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題 題庫(kù)原題4.某晚報(bào)文教專(zhuān)刊部《情感驛站》版，擬向廣大讀者公開(kāi)征集有關(guān)家庭、生活、情感方面的精美散文，宜使用的文種是_____。A: 通報(bào) B

7、: 函C: 請(qǐng)示 D: 報(bào)告參考答案 參考答案: B本題解釋 本題解釋:參考答案 參考答案:B答案解釋 答案解釋:B[解析 解析]通報(bào)是用來(lái)表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神或情況的下行公文。函適用于不相隸屬 通報(bào)是用來(lái)表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神或情況的下行公文。函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作，詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題，向有關(guān)主管部門(mén)請(qǐng)求批準(zhǔn)等。請(qǐng)示用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批 機(jī)關(guān)之間商洽工作，詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題，向有關(guān)主管部門(mén)請(qǐng)求批準(zhǔn)等。請(qǐng)示

8、用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批 準(zhǔn)。報(bào)告是用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)詢問(wèn)的陳述性上行文。所以，題干中的 準(zhǔn)。報(bào)告是用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)詢問(wèn)的陳述性上行文。所以，題干中的情況應(yīng)使用函。 情況應(yīng)使用函。本題所屬考點(diǎn) 本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題 題庫(kù)原題5.甲將其裝有 1 萬(wàn)元現(xiàn)金的行李箱寄存在火車(chē)站“小件寄存處”，但在寄存時(shí)未告知內(nèi)有現(xiàn)金，甲取包時(shí)發(fā)現(xiàn)該包已被人取走，甲要求寄存處賠償，寄存處應(yīng)如何賠償甲

9、的損失？_____A: 賠償寄存物品的全部?jī)r(jià)值B: 不予賠償 C: 按一般物品的價(jià)值賠償D: 適當(dāng)賠償參考答案 參考答案: C 本題解釋 本題解釋:【答案】 【答案】C。解析：根據(jù)《合同法》第 。解析：根據(jù)《合同法》第 375 條的規(guī)定，寄存人寄存貨幣、有價(jià)證券或者其他貴 條的規(guī)定，寄存人寄存貨幣、有價(jià)證券或者其他貴重物品的，應(yīng)當(dāng)向保管人聲明，由保管人驗(yàn)收或者封存。寄存人未聲明的，該物品毀損、滅失后，保管 重物品的，應(yīng)當(dāng)向保管人聲明，由

10、保管人驗(yàn)收或者封存。寄存人未聲明的，該物品毀損、滅失后，保管 人可以按照一般物品予以賠償。故本題答案為 人可以按照一般物品予以賠償。故本題答案為 C。本題所屬考點(diǎn) 本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題 題庫(kù)原題6.20 世紀(jì) 80 年代，我國(guó)為促進(jìn)科技發(fā)展而采取的措施不包括_____A: 制定“863 計(jì)劃” B: 制定“星火計(jì)劃” C: 制定“火炬計(jì)劃”D: 提出“科教興國(guó)”戰(zhàn)略參考答案 參考答案: D本題解釋 本題解釋:【答案】 【答案】D。解析

11、： 。解析：1983 年國(guó)家制定 年國(guó)家制定“863 計(jì)劃 計(jì)劃”；1988 年制定 年制定“火炬計(jì)劃 火炬計(jì)劃”；1986 年制萣 年制萣“星火 星火計(jì)劃 計(jì)劃”；1995 年我國(guó)提出 年我國(guó)提出“科教興國(guó) 科教興國(guó)”戰(zhàn)略。 戰(zhàn)略。書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟！ 書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟！ 米寶寶科技 米寶寶科技13.“公開(kāi)好比陽(yáng)光,是最好的防腐劑”，這是因?yàn)楣_(kāi)透明才能_____

12、。①防止滋生腐敗②防止權(quán)力的濫用 ③擴(kuò)大民主參與程度④確立執(zhí)政為民理念 A: ①② B: ①③C: ①④D: ①②③④參考答案 參考答案: A本題解釋 本題解釋:A。解析：權(quán)力運(yùn)行過(guò)程 。解析：權(quán)力運(yùn)行過(guò)程^網(wǎng)開(kāi)透明是為了防止政府權(quán)力的濫用，真正做到權(quán)為民所用，而不是 網(wǎng)開(kāi)透明是為了防止政府權(quán)力的濫用，真正做到權(quán)為民所用，而不是為了擴(kuò)大民主的參與程度， 為了擴(kuò)大民主的參與程度，③不選 不選;④與題干無(wú)關(guān)，不選。故本題答案選 與題干無(wú)關(guān)，

13、不選。故本題答案選 A。本題所屬考點(diǎn) 本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題 題庫(kù)原題14.下列關(guān)于社會(huì)主義初級(jí)階段闡述不準(zhǔn)確的是_____。A: 中國(guó)現(xiàn)在處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段B: 是我國(guó)生產(chǎn)力落后、商品經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)條件下建設(shè)社會(huì)主義必然要經(jīng)歷的特定階段C: 我國(guó)已經(jīng)是社會(huì)主義社會(huì)，我們必須堅(jiān)持而不能離開(kāi)社會(huì)主義 D: 我國(guó)的社會(huì)主義還處于不發(fā)達(dá)階段,我們必須快速超越這個(gè)階段參考答案 參考答案: D本題解釋 本題解釋:D。解析：我國(guó)社

14、會(huì)已經(jīng)是社會(huì)主義社會(huì)，我們必須堅(jiān)持而不能離開(kāi)社會(huì)主義 。解析：我國(guó)社會(huì)已經(jīng)是社會(huì)主義社會(huì)，我們必須堅(jiān)持而不能離開(kāi)社會(huì)主義;我國(guó)的社會(huì)主義 我國(guó)的社會(huì)主義社會(huì)還處在初級(jí)階段。我們必須從這個(gè)實(shí)際出發(fā)，而不能超越這個(gè)階段。這里所說(shuō)的初級(jí)階段，不是泛 社會(huì)還處在初級(jí)階段。我們必須從這個(gè)實(shí)際出發(fā)，而不能超越這個(gè)階段。這里所說(shuō)的初級(jí)階段，不是泛指任何國(guó)家進(jìn)人社會(huì)主義都會(huì)經(jīng)歷的起始階段，而是特指我國(guó)在生產(chǎn)力發(fā)展水平不高、商品經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá) 指任何國(guó)家進(jìn)人

15、社會(huì)主義都會(huì)經(jīng)歷的起始階段，而是特指我國(guó)在生產(chǎn)力發(fā)展水平不高、商品經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)條件下建設(shè)社會(huì)主 條件下建設(shè)社會(huì)主 義必然要經(jīng)歷的特定歷史階段。因此， 義必然要經(jīng)歷的特定歷史階段。因此，D 項(xiàng)“快速超越 快速超越”表述錯(cuò)誤，故本題答案選 表述錯(cuò)誤，故本題答案選 D。本題所屬考點(diǎn) 本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題 題庫(kù)原題15.愛(ài)因斯坦：相對(duì)論_____ A: 達(dá)爾文：進(jìn)化論B: 哥白尼：地心說(shuō) C: 牛頓：相對(duì)論D: 瓦特：萬(wàn)有引力參考答案 參考答案

16、: A 本題解釋 本題解釋:【答案】 【答案】A。解析：相對(duì)論是由愛(ài)因斯坦提出的，進(jìn)化論是由達(dá)爾文提出的。地心說(shuō)是由歐多 。解析：相對(duì)論是由愛(ài)因斯坦提出的，進(jìn)化論是由達(dá)爾文提出的。地心說(shuō)是由歐多克斯提出的，萬(wàn)有引力是由牛頓提出的。故答案為 克斯提出的，萬(wàn)有引力是由牛頓提出的。故答案為 A。本題所屬考點(diǎn) 本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題 題庫(kù)原題16.中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)是_____。A: 實(shí)事求是、解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新

17、B: 實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、艱苦樸素C: 獨(dú)立自主、自力更生、艱苦奮斗D: 實(shí)事求是、獨(dú)立自主、艱苦奮斗參考答案 參考答案: C 本題解釋 本題解釋:【答案】 【答案】C。解析：中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中形成了獨(dú)立自主、自力更生、艱苦 。解析：中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中形成了獨(dú)立自主、自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)三大優(yōu)良作風(fēng)。故本題答案選 奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群

18、眾、批評(píng)與自我批評(píng)三大優(yōu)良作風(fēng)。故本題答案選 C。本題所屬考點(diǎn) 本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題 題庫(kù)原題17.根據(jù)我國(guó)《憲法》規(guī)定，下列哪種職務(wù)的人員由國(guó)家主席根據(jù)全國(guó)人大的決議予以任免？_____A: 國(guó)家軍事委員會(huì)主席B: 最高人民法院副院長(zhǎng)C: 國(guó)家副主席 D: 國(guó)務(wù)院副總理參考答案 參考答案: D本題解釋 本題解釋:【答案】 【答案】D。解析：我國(guó)《憲法》第 。解析：我國(guó)《憲法》第 80 條規(guī)定，中華人民共和國(guó)主席根據(jù)全國(guó)人民代表大會(huì)的

19、 條規(guī)定，中華人民共和國(guó)主席根據(jù)全國(guó)人民代表大會(huì)的決定和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的決定，公布法律，任免國(guó)務(wù)院總理、副總理、國(guó)務(wù)委員、各部部 決定和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的決定，公布法律，任免國(guó)務(wù)院總理、副總理、國(guó)務(wù)委員、各部部長(zhǎng)、各委員會(huì)主任、審計(jì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)，授予國(guó)家的勛章和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，發(fā)布特赦令，宣布進(jìn)入緊急狀態(tài)， 長(zhǎng)、各委員會(huì)主任、審計(jì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)，授予國(guó)家的勛章和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，發(fā)布特赦令，宣布進(jìn)入緊急狀態(tài)，宣布戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)，發(fā)布動(dòng)員令。

20、故本題答案為 宣布戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)，發(fā)布動(dòng)員令。故本題答案為 D。本題所屬考點(diǎn) 本題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題 題庫(kù)原題18.事業(yè)單位可解除合同的是_____。A: 張某連續(xù)曠工 14 個(gè)工作日B: 李某一年內(nèi)累計(jì)曠工 35 個(gè)工作日C: 王某年度考核不合格 D: 閆某不適合原工作參考答案 參考答案: B本題解釋 本題解釋:【答案】 【答案】B。解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第 。解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第 15 條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工

21、超過(guò) 條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15 個(gè)工作日，或者 個(gè)工作日，或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 30 個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。 個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A 項(xiàng)不符合題意 項(xiàng)不符合題意,B項(xiàng)當(dāng)選。第 項(xiàng)當(dāng)選。第 16 條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考 條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事

22、業(yè)單位提前 核不合格的，事業(yè)單位提前 30 日書(shū)面通知，可以解除聘用合同。 日書(shū)面通知，可以解除聘用合同。C 項(xiàng)不符合題意。我國(guó)《勞動(dòng)法》第 項(xiàng)不符合題意。我國(guó)《勞動(dòng)法》第26 條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng) 條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 者本