2022年辦公室黨員一對一談心談話記錄

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年辦公室黨員一對一談心談話記錄 年辦公室黨員一對一談心談話記錄 談心談話時間： 8 月 14 日 談心談話地點：辦公室 談心談話人： 談心談話對象： 記錄人： 談心談話資料： 一、我自身查找的問題及整改的計劃 按照中央和省、市、縣委的要求部署，我在專心學(xué)習(xí)，廣泛征求觀法、廣泛開展談心談話的根基上，結(jié)合自己的思想和工作實際，對照“周圍鏡子

2、” 、 “三嚴三實”標(biāo)準(zhǔn)、“四風(fēng)”問題 25 種表現(xiàn)、37 條共性問題和縣委督導(dǎo)組反應(yīng)觀法，我感到自身存在以下問題。 形式主義方面：xxx 官僚主義方面：xxx 享樂主義方面：xxx 奢靡之風(fēng)方面：xxx 針對以上這些問題，我也制定了一些整改的計劃。 對照自身查擺出的“四風(fēng)”問題有針對性地舉行整改，已經(jīng)整改的要持續(xù)持續(xù)成效，沒有整改的要按照整改措施抓緊整改。 本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3

3、 —1、征求群眾對黨委、各支部工作和黨員的觀法，聽取黨員、群眾反映狀況; 2、黨員思想觀念、行為方法、工作作風(fēng)等方面存在的問題; 3、黨員工作、生活中遇到困難或挫折，需組織予以關(guān)切、協(xié)助或支持的; 4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間加強團結(jié)、提高工作效率、需要溝通解決的問題。 四、談心方式:采用黨員民主生活會、座談會、個別談話等多種形式開展黨支部與黨員、群眾，黨員與黨員，黨員與群眾談心活動。并做好談心記錄。 五、談心要求

4、:談話談心突出針對性、實時性，對有苗頭性傾向性問題、受到表彰或處置、遇到困難或挫折、出臺重要規(guī)章制度、提拔任用或崗位調(diào)整、家庭展現(xiàn)重大問題、與他人產(chǎn)生沖突等狀況必談。 堅持在談話談心中解決問題，重點查找在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問題，做到打開思想，坦誠相見，彼此指點，增進團結(jié)，共同提高。要關(guān)懷關(guān)切談話對象，協(xié)助其解決實際困難。透過談話談心了解的重要狀況，要專心做好記錄，實時向黨組織匯報，做好有關(guān)工作。 篇三 XXX 鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部談話