2022年四川攀枝花學(xué)院高層次人才招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷8

1、2022 年四川攀枝花學(xué)院高層次人才招考聘用模擬卷 年四川攀枝花學(xué)院高層次人才招考聘用模擬卷答題時(shí)間 題時(shí)間：120 分鐘 試卷總分： 分：100 分 試卷試題 試題：共 ：共 200 題姓名： 姓名：_______________ 學(xué)號(hào)： 學(xué)號(hào)：_______________ 成績(jī)：______________一.單選題 單選題(共 100 100 題)1.我們常會(huì)做錯(cuò)事，______并沒有什么了不起，改過

2、來就是了。但因此在眾人面前傷了自尊心，就是外傷變成內(nèi)傷，不是一時(shí)半會(huì)兒治得好的。填入畫橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是_____。A: 錯(cuò)誤B: 失誤C: 誤解D: 謬誤參考答案: A本題解釋:【答案】A。解析：“錯(cuò)誤”指不正確、與實(shí)際不符的觀念、做法?！笆д`”指由于疏忽，水平不高而造成差錯(cuò)?！罢`解”意為理解得不正確?！爸囌`”是指推理或論證過程中所犯的邏輯錯(cuò)誤。文段前面講的是“做錯(cuò)事” ，對(duì)應(yīng)的是“錯(cuò)誤” ，“失誤”和“誤解”程度較輕，“謬誤”與

3、文意不符。故選A 選項(xiàng)。本題所屬考點(diǎn)-題庫原題2.“從 1863 年 1 月 1 日這天起，凡叛亂諸州的奴隸，從現(xiàn)在起永遠(yuǎn)獲得自由，本題所屬考點(diǎn)-題庫原題4.用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形是_____。A: 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的B: 勞動(dòng)者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C: 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的D: 勞動(dòng)者患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的參考答案: A本題解釋:【答案】A。解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 39 條規(guī)定，

4、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)兀成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。故本題答案選 A。本題所屬考點(diǎn)-題庫原題5.農(nóng)村基本經(jīng)營制