2022年是七五普法

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年是七五普法 年是七五普法2022 年度“七五普法〞中期自查報告 一、開展狀況 (一)加強普法教育工作的組織領導。一是成立“七五〞法治宣傳教育工作領導小組，由局黨組書記、局長 XX 任組長，班子成員為副組長，機關各股室、隊所負責人為小組成員，法規(guī)監(jiān)察股概括負責“七五〞法治宣傳教育工作。二是即時召開了全局干部職工專題會議，專心研究如

2、何進一步開展好城管局七五普法工作，做到依法行政，將普法教育和依法治縣工作納入每年度計劃并定期研究，即時解決工作中遇到的實際問題，切實做到了年初有部署、年內(nèi)有檢查、年終有總結。 (二)深入開展普法教育。一是根據(jù)五年普法計劃分別制定了年度《領導會前學法用法計劃》 《XX 縣城管局普法依法治理工作要點》 《XX 縣城管局關于集中開展依法治縣宣傳教育活動實施方案》 《XX 縣城管局“法律七進〞工作方案》 《XX 縣城管局關于貫徹落實“誰執(zhí)法、

3、誰普法〞責任制的實施方案》 ，二是利用黨組會等積極開展會前學法，截止目前共計開展會前學法用法 20 余次。三是分年度制定了《XX 縣城管局法制培訓方案》 ，先后組織學習了《憲法》《行政訴訟法》 《行政復議法》 《行政處置法》 《公務員法》《城市道路管理條例》城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》 《城本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —的制度保障。二是利用工作例會、集體談心談話會等，教育城管執(zhí)法隊員堅

4、固樹立為民服務的宗旨，培養(yǎng)執(zhí)法隊員愛崗敬業(yè)、文明執(zhí)法、嚴守紀律的思想品質(zhì)和政治覺悟。三是建立健全領導班子及其成員年度述職述廉述法報告制度，將班子成員依法履職狀況作為年終報告工作的重要內(nèi)容。同時，建立健全法治考核評價機制。把法治建設成效 作為衡量局班子成員工作實績的重要內(nèi)容，納入政績考核指標體系。 二、存在問題 我局在普法工作中取得了一定成績，但依舊存在一些問題和缺乏：一是領導干部學習時間不夠多，學習內(nèi)容不夠精，學習領悟不夠深，讀

5、書筆記記錄不夠細致。二是宣傳專欄效果不夠明顯，有待改善。 三、下步計劃 (一)對本次自查過程發(fā)覺的問題舉行深入研討，制定整改方案并切實抓好整改。同時，抓好領導干部學法用法，進一步提高干部法制意識。 (二)進一步嚴格依照五年規(guī)劃以及中期檢查指導標準，做好七五普法工作，加大普法宣傳力度。進一步強化“法律七進〞活動開展力度，通過舉方法制培訓班、印發(fā)宣傳資料、展出宣傳版面等方式，深入廣泛開展法律宣傳，不斷提高市民法制意識。 (三)依照