借鑒企業(yè)管理模式培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的中職班級(jí)管理研究.pdf

1、在我國中等職業(yè)教育迅速發(fā)展的背景下，由于社會(huì)對職業(yè)教育的偏見、擴(kuò)招過快等方面原因?qū)е铝酥械嚷殬I(yè)學(xué)校的生源文化程度相對較低和整體素質(zhì)普遍不高等現(xiàn)象，加之中職教育教學(xué)未能很好地銜接與社會(huì)和企業(yè)的實(shí)際，培養(yǎng)出的人才不能完全滿足社會(huì)和企業(yè)對人才的需求。因此，尋求學(xué)生培養(yǎng)與企業(yè)需求的對接，成為了中職學(xué)校與教育工作者不斷探詢的課題。
　　本文首先提出了借鑒企業(yè)管理模式的中職班級(jí)管理的內(nèi)涵，分析了當(dāng)前中職班級(jí)管理引入企業(yè)管理模式的必要性和可行性

2、;接下來具體研究了中職班級(jí)企業(yè)管理模式的實(shí)施，通過在中職班級(jí)管理中模擬企業(yè)環(huán)境，引進(jìn)企業(yè)先進(jìn)的管理理念，借鑒企業(yè)的管理模式和運(yùn)作流程，建立班級(jí)董事會(huì)制度，模擬企業(yè)日?？己耍扇√摂M工資制，引入企業(yè)優(yōu)秀文化等方式，構(gòu)建全新的中職班級(jí)學(xué)生管理模式。最后對引入企業(yè)管理模式前后的中職班級(jí)管理和學(xué)生職業(yè)素質(zhì)發(fā)展的效果進(jìn)行了量化對比分析與評(píng)價(jià)，以實(shí)證的方法驗(yàn)證了中職班級(jí)管理借鑒企業(yè)管理模式的實(shí)際效果。研究認(rèn)為借鑒企業(yè)管理模式的中職班級(jí)管理是一種有效