S情報(bào)研究所協(xié)同管理信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì).pdf

1、隨著信息化和科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的組織發(fā)現(xiàn)僅靠傳統(tǒng)的管理理念已難以適應(yīng)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為此，越來(lái)越多的組織開始運(yùn)用到了管理信息系統(tǒng)來(lái)提高組織運(yùn)轉(zhuǎn)效率，以實(shí)現(xiàn)組織的管理目標(biāo)。近幾年，隨著管理協(xié)同理論的出現(xiàn)，協(xié)同管理信息系統(tǒng)的研究成為管理學(xué)界的前沿話題，日益改變著傳統(tǒng)管理理念。
　　 該文探討的S情報(bào)研究所作為面向社會(huì)的科研機(jī)構(gòu)，在近些年的發(fā)展中，各類信息爆炸式的增長(zhǎng)，使其也越來(lái)越意識(shí)到管理信息系統(tǒng)在組織的地位，而且在其

2、業(yè)務(wù)不斷膨脹的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)有必要構(gòu)建一個(gè)具備協(xié)同工作方式的管理信息系統(tǒng)。
　　 本文在管理信息系統(tǒng)和協(xié)同管理理論研究基礎(chǔ)之上，通過調(diào)研和分析該單位實(shí)際業(yè)務(wù)活動(dòng)，將該單位所有管理、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行逐級(jí)細(xì)分，對(duì)最小工作單元進(jìn)行描述，賦權(quán)與不同人員，以人為本，將不同的知識(shí)、信息通過優(yōu)化后的流程進(jìn)行流轉(zhuǎn)，協(xié)同運(yùn)作，以此為基礎(chǔ)，構(gòu)建該單位辦公協(xié)同、資產(chǎn)協(xié)同、科研協(xié)同、人員協(xié)同、業(yè)務(wù)協(xié)同的不同管理系統(tǒng)板塊，搭建整個(gè)協(xié)同管理信息系統(tǒng)。