大學生就業(yè)指導中的法制教育問題研究.pdf

1、當前高校就業(yè)指導忽視法制教育，大學生就業(yè)中出現(xiàn)的法律問題引起社會各界的高度重視，越來越多的畢業(yè)生卷入勞動糾紛中，不僅自身的合法權(quán)益遭到侵害，而且也損害了用人單位的合法權(quán)益。所以，加強就業(yè)法制教育是當前及今后一個時期構(gòu)建和諧社會、保證社會穩(wěn)定的客觀要求。
　　通過文獻研究及對大學生就業(yè)法制教育的調(diào)研分析，得出大學生就業(yè)法律知識儲備不足，部分高校就業(yè)指導法制教育份量不夠，內(nèi)容上忽視法律指導、課時設(shè)置時間少、教育形式單一、課程效果不理想

2、等。大學生對勞動者的各項基本權(quán)利和基本義務知之甚少，對勞動合同的具體制度及糾紛解決途徑也缺少認知。通過引用熱點案例，說明大學生的就業(yè)法律意識淡薄，法律素養(yǎng)有待提高。
　　高校應完善課程建設(shè)體系，加大就業(yè)法制教育的力度，以人為本，從學生的實際需要出發(fā)，實施全程化就業(yè)法律指導，發(fā)揮學生的主觀能動性，采用多種形式進行法制教育，培養(yǎng)大學生的就業(yè)法律素養(yǎng)；大學生自身也應加強重視，自覺樹立權(quán)利意識、義務意識、法律救濟意識和法律責任意識，實現(xiàn)依